問題這些員慣，習慣打打殺殺，再讓們别，們根本會，也很難好，甚至能惹麻煩。

而且們雖然好，但因為都封老，與、這些核層私交甚好，所以會受到特殊照顧待遇。

這就導緻事時候招募來專業對才之，論功賞時候卻些老嫡系。

這對來說非常公平，難免會引發矛盾。

長此以往，集團肯定會問題！

所以王焱才特強調這個事，提這樣求。

等對這些自然肚：“焱哥，這話說起來容易，但起來極難啊！”

“而且稍慎就會傷。”

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些兄弟都最跟着咱們打，為咱們拼過命、過力。”

“而且烽帝壓之，們屈撓，始終支持咱們。”

“當初王凱占領封後，肆收編封員，這些因為肯投靠王凱，或或都受到些迫害或擠兌，還甚至被逼離開保，流浪。直到咱們趕烽帝，們才敢回來，而且回來就繼續跟着咱們幹，從始至終沒任何怨言，也沒過任何補償。”

“如今總能因為公司轉型，就真管們吧？”

“沒說管，但得個限度吧？總能完全懂技術，還讓當技術總監吧？”

“或者其員都努力作，遵守規章秩序，們卻偷懶耍滑，無視規定，完還樣拿，也沒管。這樣集團能好得嗎？”

神閃爍，緩緩開：“焱哥，打個比方，跟這麼，為流過血、賣過命，還沒受罪，直都封骨幹，帶着弟。現公司好，轉型，結果讓當普通員幹活，受管，裡能樂嗎？”

“再或者說，之就個普通封馬仔，但這些直都這麼過。活習性已養成。現讓像些招募來員樣，自己崗位兢兢業業班幹活，朝，也受啊，對吧？”

王焱愣：“也能因為考慮們緒，就管公司發展未來吧？”

珠轉轉：“您這，讓們直接把們放到底還直接開除呢？”

說到這，話鋒轉：“而且這樣話，也應該被放或者開除，畢竟現公司這些業務也懂，幾乎都副經理。隻跟着學罷。但最後功勞卻都算這裡。對吧？”

“所以動們就得動，然容易引起讧，對公司發展也好。這麼公司，麼都得視同仁吧？”

王焱愣，頓時也該麼辦。

歸根結底，都私，而且也能真管些老。

但指望這些老真些麼，其實也很難度。

索許久，王焱也沒到好辦法。