需置老需置老：、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、：irr

楊豪些尴尬望向王焱，未發言。

王焱瞥楊豪，接着順勢掏個文件袋，扔到面：“回後刻按照面求。以賺錢，甚至虧錢，但必須從公司統管理。”

楊豪點點頭：“。”

王焱叼起支煙，環視周，随後繼續說：“本底之，封集團所屬分公司必須徹底與産業劃清界限，全力向産場靠攏。都聽嗎？”

盧昱川等連忙點頭，異同聲：“聽！”

王焱“嗯”聲，又：“另，總部這邊馬會給各位繼續進筆注資。這筆錢用于打造支屬于們自己全應急團隊。這支隊伍數用，但定精良，而且必須能夠拿得、得台面。吧？”

“，董事長！”

王焱呼吸氣，又掏幾份文件，扔給盧昱川等：“這些項目關系都已經疏通好。們按照求競标就。回後好好研究分到各自項目，如果懂方，老規矩，給張寶玉打電話，邊會告訴們如何操作。”

“，董事長。”

得說，此時王焱越發氣場氣勢。

沖衆點點頭：“今分公司例會就到這裡。分公司以先，總部留。”

盧昱川們客套幾句後起離開。

葉幕、劉耀、郭涵、、以及李博、劉開浩這些則留來。

們這些老封與盧昱川們同，沒被排，而留保，分别負責封集團最開展其業務。

與這些交流，王焱更加簡單直接：“最各個部門發展都很錯，全部圓滿完成各自任務指标，但這間也現很諧聲音，甚至傳到這裡。”

王焱話話着面衆：“希望這種事以後再發。”

“們肯定說麼，也肯定辦法制止這些事再次發，對吧？”

衆面面相觑，對視片刻後，歎氣：“焱，說們該麼杜絕這種事繼續發呢？”

王焱笑笑：“這還簡單嗎？公事公事，私交私交。以偶爾，但能總，對吧？”

“所以各個部門關鍵位置，應該能力擔任，而關系戶。”

“最後論功賞，也應該真正力占頭，其占頭。”

“然事時候批，論功賞時候卻嫡系。這公司還麼幹？以後誰還會為咱們事？”

王焱之所以這麼說，原因。

如今個封集團都集體轉型，徹底告别，麼之衆老員自然需妥善置。

問題這些員慣，習慣打打殺殺，再讓們别，們根本會，也很難好，甚至能惹麻煩。