“然後呢？為何會發争執？”李康追問。

“被踹士官個别動作規範，施訓班長強調好次，但對方還錯。而且還頂撞們班長，施訓班長時沒忍，踹腳。然後，被踹士官就，于與班長發争吵。”李詳細解釋。

（請）

訓練場風波。

“真胡鬧！這裡訓練場，養尊處優方。刻通分隊指揮員，求們即處理此事，并确保其分隊能夠繼續正常訓練。”李康語氣越發嚴厲。

“！”李毫猶豫轉離開。

“等等，李。稍等。”柳遠方突然叫勤務兵李。

“政委

，認為這件事咱們應該好好處理。這件事發訓練場，所受訓官兵都到，如果處理好，會響受訓官兵士氣。”柳遠方頗為嚴肅發表着自己法。

這時，李康掃視場受訓官兵，發現受訓官兵仍然盯着邊。

“嗯，說麼辦？”李康問。

“這樣吧，咱們開個現場會。最這段時間，官兵們都很累，每都複着訓練，而且壓力也很。趁着這個機會，咱們開個現場，當場把這件事給處理，趁機鼓士氣。”柳遠方提議。

李康覺得柳遠方提議錯，于點頭同。

李接到命令後，刻轉達命令。

幾分鐘後，各方隊開始止訓練，分隊指揮員組織，全部帶到柳遠方李康附。

為方便開好現場會，所排戰士，後面戰士岔開，這樣都以到現場會況。

部隊帶到完畢後，發矛盾倆也被叫到柳遠方李康面。

倆沒到件事，會引起兩位首長注。

怕兩位首長興，直接給個處分。

到這裡，讓原本都很忿兩，直犯嘀咕，分後悔剛剛舉動。

倆帶到後，都着頭，副錯事樣子。

到倆樣子，柳遠方李康也麼回事。

為吓着們，兩也都收起嚴肅表，面帶微笑着們。

柳遠方着着頭兩個，顔悅問：“到底麼回事？們誰先說？”