何柱秦淮如飯館裡，着來來往往顧客，滿慨。們，這切成就都離開全努力付。

就這時，棒梗進來。棒梗說：“爸、媽，，們以把飯館規模再擴些呢？現這麼好，開幾分，也能讓更品嘗到們美。”

何柱微微皺眉，說：“擴規模件容易事啊，需很資力。而且管理起來也會更困難。”

秦淮如說：“棒梗說得也理，們以先個場調研，沒适方開分。”

當也進來，說：“覺得們以先周邊開分，這樣以些風險。而且也能更好控制管理成本。”

槐接着說：“對呀，們還以招聘些經驗管理員，幫助們管理分。”

何柱說：“好，們就先個場調研。棒梗，負責這件事。當槐，們倆協助。”

孩子們刻動起來。棒梗帶領着團隊，對周邊進詳細場調研。們解當消費習慣、場需求以及競争對況。

經過段時間調研，棒梗回來向何柱秦淮如彙報。棒梗說：“爸、媽，們發現幾個非常适開分。裡消費場很，而且對們飯館美也很興趣。”

當說：“們還到些适鋪位置，租也比較理。”

槐說：“們也聯系些經驗管理員，們都很願加入們。”

何柱說：“好，們就開始籌備開分事。棒梗，負責鋪裝修設備采購。當槐，們倆負責員招聘培訓。”

孩子們又開始忙碌起來。棒梗精設計分裝修風格，力求讓每分都保持飯館特。還親自挑選品質設備，确保分運營效率。

當槐則通過各種渠招聘批優秀員。們對員進嚴格培訓，讓們熟悉飯館菜品務标準。

久，飯館第分周邊順利開業。開業當，非常爆，顧客們對飯館美贊絕。

随着第分成功開業，何柱信增。們陸續其開設更分，飯館品牌響力也越來越。

，何柱把孩子們叫到起，說：“孩子們，們分越來越，管理起來也越來越困難。們建套完善管理體系，确保每分都能保持質量務菜品。”

秦淮如也說：“呀，們能因為分就放松管理。讓顧客每飯館都能受到們用。”

棒梗說：“爸、媽，覺得們以建個央廚，統采購材，統制作菜品，然後配送到各個分。這樣以保證菜品質量緻。”

當說：“覺得還以建個信息化管理系統，實時監控各個分運營況，及時發現問題并解決。”

槐也說：“對呀，們還以定期對各個分進考核評估，激勵員們提務質量。”

何柱說：“好，們說得理。棒梗，負責建央廚。當槐，們倆負責建信息化管理系統制定考核評估标準。”

孩子們刻動起來。棒梗處尋适場，建個現代化央廚。嚴格把控材采購制作過程，确保每菜都符飯館标準。

當槐則與技術團隊作，建個信息化管理系統。通過這個系統，們以實時解各個分銷售況、庫況以及員作狀态。同時，們還制定套嚴格考核評估标準，定期對各個分進考核評估。

經過段時間努力，飯館管理體系越來越完善。各個分運營也越來越規範，顧客們滿度也越來越。

然而，問題又現。，棒梗到何柱秦淮如，神擔憂說：“爸、媽，最發現些分員流動性比較，這對們經營造成定響。”

何柱皺起眉頭，說：“這确實個問題。們得辦法留員。”

秦淮如說：“們以提員福利待遇，讓們受到們關視。”

當說：“覺得們還以為員提供更培訓晉機會，讓們更好發展景。”

槐也說：“對呀，們以建個員激勵機制，鼓勵員們積極作。”