胡科長皺着眉頭，繼續挖：“還呢，關于能源汽車票事兒，，詳細說。”

鄭桐敢絲毫隐瞞，把自己關于閻解成答應幫鐘躍民搞票，以及後來直沒兌現，導緻鐘躍民等門來經過，全都告訴胡科長。

胡科長拿到鄭桐供後，事嚴性，刻都敢耽擱，刻喊來周幹事，神嚴肅說：“周幹事，馬查清楚閻解成麼進到廠裡來，這事兒得盡弄。”

周幹事領命後，敢絲毫懈怠，急忙趕到事科。事科作員協助，仔細調取閻解成入職檔案。這查，讓驚，檔案顯示，幫着閻解成辦理入職續竟然後勤處劉主任。

周幹事敢耽誤，趕忙帶着檔案回到保衛科，把這個況告訴胡科長。

胡科長聽，頓時冒丈，：“這個劉主任，簡直膽包，這顯就假公濟私，故隐瞞閻解成犯事兒況，把這種問題招進廠裡，這嚴失職！”

胡科長此事響惡劣，刻都等，當即拿着檔案來到廠長辦公。推門而入，到陳廠長正辦公辦公。

胡科長，把檔案往放，氣憤說：“陳廠長，您這事兒，閻解成竟然科，還因為偷東被派所處理過，咱們後勤處劉主任，居然幫隐瞞這些，把招進廠裡當臨時。這劉主任顯假公濟私，嚴違反廠裡規定，必須嚴肅處理！”

陳廠長拿起檔案，仔細，臉表卻很淡定。放檔案，着胡科長，緩緩說：“胡科長，理解，這事兒确實很嚴。

但也，劉主任後勤主任，後勤作涉及面廣，責任，旦動，很容易造成後勤作穩定，進而響個廠裡産秩序。所以建議，先給劉主任個處分，讓認識到錯誤，以後改正就好。”

胡科長聽，頓時急，瞪睛，斥：“陳廠長，這麼！劉主任這種為性質惡劣，絕能姑息遷就。嚴違反廠裡規章制度，嚴肅處理，以後廠裡風氣還麼頓？其員還麼管理？您這樣維護，對廠裡負責任！”

陳廠長依舊耐勸說：“胡科長，先别激動。這也從局考慮，咱們得權衡利弊。現廠裡正産關鍵時期，能因為這件事就搞得惶惶。給個處分，也算對種警告。”

胡科長卻為所動，斬釘截鐵說：“陳廠長，管麼局局。這件事必須嚴肅處理，然難平民憤。如果您處理劉主任，就把這件事報告給部委，讓級來處理。能睜睜着這種違規為廠裡肆橫！”

陳廠長沒到胡科長會如此頭鐵。

更關鍵，确實沒别辦法。

胡科長這種性子太掙，旦激，告到部裡面話，就算陳廠長根底也會很麻煩。

相比較之，處理劉主任就個接受方案。

怪就怪劉主任辦事兒…到這裡，陳廠長無奈歎氣，對胡科長說：“吧，胡科長，就按說辦。”

胡科長得到陳廠長首肯，刻都沒耽擱，刻帶着幾個保衛幹事，氣勢洶洶沖進劉主任辦公。

劉主任正辦公裡優哉遊哉着文件，丁門被猛推開，胡科長帶着闖進來，頓時驚失，文件都差點掉落。

劉主任站起來，臉驚愕着胡科長等，顫聲問：“這……這發麼事？胡科長，們這幹麼？”

“能耐啊？偷雞摸狗也往廠裡塞？“(沒彈，更及時）