按理說這麼過，王至能夠當副廠長級别。

但非但沒進步，反而被迫擔任車間主任。

原因很簡單，王這個脾氣實太怪。

當初宣傳科時候，就跟周圍領導還同事關系鬧得很僵。

具體原因說起來很笑，宣傳科主管紮鋼廠宣傳作。

宣傳作需用到量紙筆。

王擔任宣傳科科長之後規定。每個每個隻能領取次紙筆，絕對能浪費。

但宣傳科些宣傳幹事們來，們胃常裡面搞宣傳作，用麼點紙筆麼關系呢！

所以們就對王産見。

另。

每個宣傳項目都劃分定宣傳資。

些宣傳幹事們，趁着宣傳或者公社裡面慰問表演，都會虛報宣傳資。

這件很正常事，已經相當于潛規則。

以宣傳科長也，包括後勤處領導也，都沒處理這種現象。

但王擔任宣傳科長之後，主動求些宣傳幹事們必須保留收據。

并且還嚴查收據，對于些符報銷規定收據，非但拒收，還會對宣傳幹事批評。

如此以來，王響批宣傳幹事利益。

些宣傳幹事們消極怠導緻紮鋼廠宣傳作進。

些之鼓動，被免除宣傳科長職務。

隻過因為沒正當理由，也沒辦法把開除，隻能把排車間。

車間其實負責包裝車間。

軋鋼廠産型設備，壓根就需包裝。

所以車間軋鋼廠個無車間。

王等于闆凳。

王指定闆凳幾時間，并沒因為被排擠而到委屈。

而車間幹得風起。