“也支持！”

“同……”

“好！既然都同，這個事就醬樣定，散會後，午割稻繼續”

“散……”

肖會倉庫管理員，現正收割季節，曬稻就作。

開完會，就開始曬場曬稻。

産隊所糧都由保管，包括分糧也負責制定方案。

時候也會幫忙挑稻回來曬，為憨老實，所以鄒根公社林場之後，許原本排給鄒華英活基本都代勞。

鄒根公社林場以後沒久就成為裡面個角，因為藝好，緣好，又能說會，還能閑暇時給講故事解悶。

鄒根林場幹活時，由于其表現作能力，逐漸成為個或缺社員基層領導。這使得能夠得到更認，并很被吸收為正式農場職。這着僅能獲得産隊裡分，還能享受林場提供額福利。随着時間推移，庭經濟狀況斷改善，活平也所提。

然而，正因為成功引起産隊其社員嫉妒。們開始傳播各種閑言碎語，指責鄒自私自利，隻為自己弟弟謀取好處。

這種輿論壓力越來越，最終迫使鄒根無法繼續留林場。盡管已經轉正，但還得返回産隊。于，鄒根決定讓鄒德來代替農場。

然而，鄒德勝往林場後并沒像鄒根樣受到視，隻作為名普通社員義務。這系列事件表，即使努力作并取得成就，也能面臨來自嫉妒困擾。同時，也揭示農社會複雜際關系以及對公平公正同法。

鄒根産隊開會回來後，也就些後公社林場事準備作，請假，為裡砍許柴。

第，鄒根就帶着李被窩農場報。

被排組，許都認識。

“老師傅來！”

“老師傅來，們就輕松……”

“啊，老師傅來，以後以指點指點。”

“裡裡……客氣……”鄒根客氣打交：“以後還需共同努力，相互幫啊，”

“說裡話，老師傅，聞名鄉裡，周邊個曉得厲害。”

“種田，匠。沒。”

鄒根來到林場很受歡迎，得到領導緻認。所以特許個禮拜回次……

（請）

鄒根長期林場作，腰部狀況直太好。為緩解疼痛，經常需自己挖掘藥并熬制藥來用。這種習慣已經持續很，從未間斷過。