“謝陳總。”

“太好，這用買。”

原本苦仇衆，刻笑顔開，剛剛因為陳浩開除個，才起同，刻被壓。

氣氛輕松。

“興盛酒樓很好，放長豐縣來說，絕對最好飯，沒之！”陳浩摸煙，點，抽。

拉張凳子，壓，“都别站着，說。”

剛才還劍拔弩張，這會兒卻又如同拉常般，顯得很好說話。

“但最好，定代表最受歡迎。”陳浩吐煙氣，“興盛酒樓必須作改變才，然就瞎這麼好條件。”

“這個事，關乎到民事，也關乎到們自己事。”

國營單位職，甚至私營單位職，都惰性。

時間長，幹事缺積極性，私營單位還能用末位淘汰法子，給緊發條，國營單位對于老油子卻缺之效辦法。

“興盛酒樓長豐縣飯子，辦好，能讓縣裡居民嘗到豐盛美，讓産隊民勞作所收獲。”陳浩。

“剛剛說，興盛酒樓好，們資還會漲，這客氣話，而保證，承諾，決！”

再次強調漲資能，用這個刺激衆積極性。

“興盛酒樓誰主管，隻資能漲，就支持誰，說漲資，就支持。”個很敞亮表自己對陳浩支持。

其也都紛紛跟着點頭。

“飯搶興盛酒樓，興盛酒樓好，得關飯才。”個又。

“飯會關。”陳浩擺，“興盛酒樓也會被搶，先經營好，因為定位問題。”

“從開始，興盛酒樓業，進級改造。”

這個話讓呂文等覺得沒頭沒腦，興盛酒樓放長豐縣來說，最好飯館，這點陳浩自己也承認，麼還需業進級改造？

“麼個改造法子？興盛酒樓很，這也才修建沒久，好東都，算差啊。”呂文疑惑。

需改造點裡。