劉英陳浩。

這同志真敢說，說話鞭辟入裡，直指核。

“就帥府酒書記，怕點事，也會受到掣肘，更别談副職經理。”劉英。

稍微頓，“而且帥府酒止個副職經理，還位經理，管後勤，管堂。”

“像事财務方面，主書記管。”

帥府酒幾個主領導分，或者說權力分配很确。

書記兼經理管事财務，這兩項很，過卻也最輕松，把這兩項抓，就像掐帥府酒命脈。

劉英負責堂，包括餐廳客，朱世負責後勤。

“帥府酒書記能久，處差，應該更好，更先進酒管理經驗，這樣覺悟同志，位置肯定會直被局限帥府酒，會更方供發揮熱。”陳浩。

劉英愣。

仔細琢磨陳浩話裡。

“，書記會調動？”問。

“應該會調動，如果這個時候能推把，某些方比較顯成績，說定機會頂替調動後空來位置。”陳浩點頭。

從周開榮，陳浩聽到消息帥府酒書記兼經理經常差，各酒取經，就這個書記進步。

這好事，書記進步，提拔别方，位置才會空來，面才會。

“書記差，别酒取經，能隻為尋好經營方式，沒别法。”劉英。

準。

“管沒别法，如果帥府酒樣變化，作為書記肯定功勞，功勞就該提拔，就該排到更方發揮能力。”陳浩點問題關鍵。

“劉經理，應該主動提供改變，主動向書記靠攏，棚蔬菜其實就個很好點，這自賣自誇，棚蔬菜縣裡飯館很受歡迎，裡肯定也會受到歡迎。”

跟劉英關系緊密些，後面帥府酒動作，自己才能第時間曉。

這類型國營酒虧損，絕對簡單蔬菜供應問題，而方方面面。

棚蔬菜怕能解決部分問題，對總體形勢也會響。

但陳浩就回返照般效果，真起回，帥府酒半就會搞承包，搞産權變賣。

劉英考，陳浩些話，原本其實也考慮，隻過卻隻萌芽，沒成長起來，陳浩稍微點破後，原本萌芽狀态法茁壯成長。

“朱世，經理位置也，沒朱世，對而言才。”陳浩。

“書記位置，别以，但絕對能對，樣僅事成，自己原本事能也會現問題。”

隻跟周開榮劉英交談幾句，陳浩差就分析帥府酒名主領導間關系。

朱世劉英兩個副經理，書記誰都幫。

番話，讓劉英醍醐灌頂，目标确清晰。

“陳浩同志，沒興趣到帥府酒作？”劉英問。