喬紅波撇撇嘴，甘願，跟着往酒裡。

推開個包間門，隻見裡面着幾個紀，但，間位置卻空來。

滕穎也客氣，徑直到主位，掃衆之後，語氣平緩說，今個便飯，順便聊聊作事。

叔叔，們直話說嘛，幾得空，今索性就起說說。

滕穎這邊老頭，雖然體瘦，但雙睛卻炯炯神，咳嗽聲，滕氏族企業，這麼來，就直因為起精誠作，才締造滕氏輝煌，讓來管理，反正認。

講完這句話，抓起子煙，給自己點燃支。

叔呢，麼話說?滕穎扭頭向，邊另個須發老頭。

，跟叔樣。老頭滿臉橫肉，講完這話，自禁翻，副桀骜馴樣子。

滕穎眉毛挑挑，笑呵呵說，叔叔，已經解。

但，時代進步，企業發展，如果總用老問題，跟時代潮流。

今請來位，管理經驗職業經理，讓給講解，真正現代化公司運營，究竟需注麼。

說完，滕穎目，向喬紅波，喬，既然來公司應聘，這飯，既考核現場，又接風洗塵宴，麼就用角度，來談談這些問題吧。

滕穎滕，沒親兄弟姐妹，所以，信任很，唯能說啥信啥，就滕雲。

滕雲跟滕穎關系，堂叔伯兄妹關系，而滕雲又沒滕氏集團任職，所以，個沒任何利益牽扯，且非常親關系，自然滕穎以信任對象。

這個。喬紅波眨巴幾睛，依據自己對政府作，照貓畫虎般說，覺得首先點，應該樹共同企業理，隻個既定發展目标，并且能夠得到認同，覺得企業才能積極向發展。

聞聽此言，衆，，均些懵圈。

辦企業就為賺錢嘛，難以這個作為企業發展理，難理由還充分?

滕穎對喬紅波說法，頓時非常興趣，雖然過學，但專業卻跟企業管理搭邊，即便後來利用閑暇時間，過幾本相關管理書籍，似乎也沒涉及到，喬紅波所說企業理問題。

展開說說。滕穎分認真說。

喬紅波掰着指頭，認為企業理認同，應該主分為以幾點，首先來說，們公司層認同，沒目标就盤散，就群烏之衆，所以，到共同理，個企業發展最啟動機。

其次，們針對般員，宣傳這種企業文化，以增加員凝聚力，戰鬥力，向力。

這種企業文化就企業理衍來東，讓受到，自己僅僅賺錢養，而件非常義，價值事，自己所切，都非常值得……。

話話沒說完，猴精般叔，頓時呵呵呵笑起來，指着喬紅波對老說，這夥真能扯犢子，給錢就瞎忽悠，覺得些員都傻子?

以說準幹傳銷頭目。老忍言譏諷。

喬紅波頓時閉嘴巴。

反正自己也門漢，之所以說這些話，無非依據黨對國引導方式，自己演繹來套說辭，至于管管用，能能用，喬紅波自己也。

既然們讓自己說，自己還懶得跟們瞎編亂造呢。

于，端起酒杯來，既然位聽廢話，就陪幹杯，就說，麼樣?

老老眉頭頓時皺，忖，滕穎這丫頭，從裡搞來個分清王傻瓜，竟然還讓倆陪酒，真把自己當成物嗎?

喬紅波沉默幾秒，随後便悠悠說，既然位酒，咱就繼續。

關于企業文化企業理問題，其實制定時候，也非常簡單，就依據為民務這宗旨貫穿始終……。

跟滕穎輛車來，副駕駛位個帶鍊子夥，終于忍，就酒嘛，陪，啰裡吧嗦真命。

說完，仰脖子，把滿滿杯酒幹，随後努努巴，誰幹誰孫子！

初畢業，能夠達到炕認識娘們炕認識，分得清百元元鈔票認度，至于喬紅波說些麼，理，文化，認同等等之類東，聽都沒聽過。

與其聽扯些懂東，還如酒來痛。

喬紅波呵呵笑，刻端起酒杯，仰脖子幹，随後抓過酒瓶給自己倒滿，然後又給鍊子倒滿，這說，座都聽到沒?

誰幹誰孫子！喬紅波複這句話，随後仰脖子，再次端起酒杯來，飲而盡。

鍊子愣，萬萬沒到，喬紅波這狗，能反将軍！

于，也端起酒杯來，飲而盡。

喬紅波呵呵陣笑，忖，子給挖坑，把們所全都埋掉！

掃衆，喬紅波語氣幽幽再次複，誰幹，誰孫子。

老老，刻識到，喬紅波這臭子所指，倆相視，而此時滕穎，已經抿嘴兒笑聲來，連忙端起自己面果汁，反正幹。

說完，竭力壓制着自己笑，将滿滿杯果汁幹掉。