好Mia，

希望項目這件事沒毀活好。

也經曆過類似況。太以過來自居（但肯定班比），最連擔導師名号都些虛（貴當時聯系到時候，也剛作滿兩），幹脆分享些得體會吧。

作本質無非通過勞動換取報酬，種謀段。

對來說，作狀态隻其個角，本個性、好關聯。同理，角作收到反饋、評價時候隻能作為個參考。沒必因此耗，到自懷疑。

所作環境，表達觀點時總識說don’ttakeitpersonally，翻譯成文差就事論事、針對個?所以試着将作活維分割開來?

關于技能點，每個都擅長擅長。們很難當投機分子，準确把握場風向變動。

比如之所傳統機械業景氣，才飽。目來說，智能制造、機器更景，卻沒熱度能維持久。次跟說以關注熱點，并跟風轉崗；而好理建設，應對能現才需求變動業寒。

至于錯失項目，能推測概原因預算緊，項目經理需能刻。所以從節約成本角度來，最佳選?好，閉抓阄個決定?哈哈，亂說。

祝活愉。

Seth

時願逐字通讀，到末尾禁笑聲。

又讀遍，隻覺今Seth點脫，難嚴肅正經也設需?指尖無識敲擊面，腦琢磨着話，唯獨條太贊成。

現們常嚷嚷将作活分開，說起來容易，實施起來幾乎能。

時願微信好友超半數都同事客戶，久而久之，成變相Teams。而每個項目便會個項目群，能靜音，得随時待命。忙時候，壓根乎否休息或休假，隻會條條信息轟炸。

收這份真誠滿滿寬慰，打算繼續探讨英職場文化差異，隻聲謝。随即盯着Seth秒回笑哈哈表，會笑：聊這麼久，至算朋友吧?

旁機悶聲震震。

闫昱恒發來張圖片，【Hello，之提到很歡面包這嗎?】

時願：【嗯！】

闫昱恒：【們品種好，最推薦幾款?】

時願張就來，報菜名似：【松頌，芒果巧克力治，芝麻拿破侖。】打着字，突然些饞，着幹脆待會打包份甜點，撫慰脆靈。

約莫分鐘後，闫昱恒拍張托盤，配比耶勢：【這幾個吧?】

時願：【咦?現裡?】

闫昱恒：【對啊。沒?給送?幾點班?】

時願瞥時間，【麼裡等?】