命運仿佛總歡開玩笑。接來作裡，拉傑米娜作越來越。盡管拉傑極力克制自己，但米娜偶爾經間流關還讓泛起漣漪。，因為個緊急項目，拉傑米娜加班到很。結束後，米娜邀請拉傑夜宵，說謝這段時間照顧。拉傑猶豫再，最終還拒絕，旦答應，就能越界。回到後，妻子察覺到拉傑焉。妻子追問，拉傑坦糾結。妻子沉默良久，然後告訴拉傑，相信能夠堅守底線。拉傑聽妻子話，慚愧。第，拉傑到米娜，坦誠說自己已婚事實，并表示希望以後僅保持純粹作關系。米娜雖然些失落，但也尊拉傑決定。從此，拉傑徹底放雜，全全回歸庭并積極對待作。子就這樣平靜過段時間。拉傑憑借業務能力得到晉機會，作更加繁忙起來。而妻子也背後默默支持着，打理切事務。

次公司團建活動，提議玩真話冒險。遊戲轉到拉傑這裡時，選擇真話。同事好奇問：“當初面對米娜示好沒瞬間動到放棄庭？”拉傑坦然回答：“過，但庭責任讓很清過來。”

米娜聽到這話，雖還絲波瀾，但更敬佩。也逐漸能強求，作也越發努力。

之後，拉傑項目組接個跨國項目，需差很長時間。妻子些擔憂，但拉傑慰，表示這次項目成功後會給庭帶來更好活條件。拉傑踏差之旅，全投入作。期間，偶爾會收到米娜關于作郵件詢問，回複得簡潔專業。經過幾個奮鬥，項目圓滿成功。拉傑回國後，受到公司度嘉獎，幸福相擁，庭氛圍比以更加溫馨睦。久後，公司個部培訓計劃。拉傑被排為主講之，而米娜則學員員。再次距離相處，兩都表現得分自然，種曾經微妙覺已蕩然無。

培訓期間，拉傑分享自己作經驗以及職場堅守原則性。米娜認真聽講，時提些犀利問題，這讓拉傑到業務成長。

培訓結束後酒會，米娜端起酒杯向拉傑。“恭，拉傑，現真成為們所敬仰輩。”拉傑微笑着回應：“謝謝，也進步很。”說完碰杯飲而盡。

之後子裡，拉傑繼續職場穩步，庭也直幸福美滿。米娜也遇到屬于自己愛，還特給拉傑送帖。拉傑帶着妻子同參加婚禮，着幸福，拉傑緊緊握妻子，自己如今擁平淡而美好活才最珍貴。幾後，拉傑所公司拓展業務，準備涉興領域，需組建支精英團隊。拉傑憑借豐富經驗被任命為團隊負責，而米娜也因為自能力衆入選其。

剛開始籌備階段困難，資緊張、技術難題斷。拉傑壓力巨，時甚至會裡唉聲歎氣。妻子總溫柔鼓勵，給謀劃策。米娜也全投入作，利用自己脈來資源。

齊協力之，項目終于起。産品發布，個團隊歡呼雀躍。慶功宴，拉傑發表言，特别提到米娜對項目貢獻，米娜笑着回應。這刻，拉傑隻對同事欣賞激。

此後，拉傑孩子長，面臨學等各種問題。拉傑夫妻共同商量應對。拉傑偶爾會起輕時場職場波動，但隻段遙遠回憶。更珍惜庭幸福，事業順遂穩活。随着時間推移，拉傑公司位愈發穩固。開始着培養代職場才，米娜也指導逐漸成為獨當面部門主管。

，公司宣布進全球範圍戰略調，拉傑所帶領團隊能面臨拆分或組。這消息如同巨投，團隊引起軒然波。拉傑此次變革對員響巨，尤其些跟随打拼老同事。

米娜主動站來協助拉傑穩定。們起制定方案，盡量保留核成員并且争取更好發展機遇。經過系列艱難談判規劃，團隊部分成員得以妥善置。

經曆此事，拉傑慨萬千，慶幸自己來堅守底線，才能擁如今諧庭忠誠同事。而米娜也職場除能力，品德原則同樣。此後，拉傑米娜繼續各自崗位發發熱，們故事成為公司部激勵輕積極向、堅守德底線典範。後，拉傑到退休齡，正式告别職場。回顧自己職業涯，些與米娜共事經曆依然曆曆目，但更慨自己始終堅守初。

享受倫之樂拉傑，時常給孫子孫女講述自己職場故事，當然包括段差點迷失自經曆。孩子們聽得津津，從爺爺故事學到很理。

而米娜也公司繼續傳承拉傑理，培養更優秀職場才。也常跟屬說起拉傑這位輩，職業德庭責任令欽佩。

次，公司舉辦元老回巢活動，拉傑受邀參加。再次進熟悉辦公樓，到米娜已經成長為以獨挑梁層領導。米娜熱迎接拉傑，兩相視笑，所過往都化作此刻欣慰與祝福。拉傑着充滿活力輕職員們，滿希望，這公司像米娜這樣優秀帶領會越來越好。随後拉傑離開公司，牽着妻子漫步夕陽，臉溢着幸福笑容，職場涯畫完美句号。幾後，拉傑孫子進入這公司實習。初入職場些迷茫，米娜注到這個青澀夥子。得拉傑孫子後，米娜對格關照。常常給拉傑孫子講述拉傑當事迹，讓學習爺爺職場堅守與智慧。

拉傑孫子米娜教導迅速成長。次公司面臨危機，拉傑孫子提個創解決方案。這個方案許理都受拉傑從故事啟發。共同努力，公司成功度過危機。

公司為此舉辦慶祝會。拉傑也被邀請來。到孫子台自信模樣，無比自豪。米娜到拉傑邊，說：“輩，您，您精神直傳承。”拉傑笑着點頭，望着台朝氣蓬勃代職場，自己故事将會永遠這個公司流傳，激勵着代又代為夢拼搏，同時也堅守德底線，珍惜庭。至此，拉傑職場傳奇真正成為公司永恒财富。