昨拉傑午寫單詞,午學開會。
沒圈。
教老英語還沒麼耐。來吧!
回到,妻子到拉傑無精打采樣子,便關切詢問發麼事。拉傑歎氣,将教老英語沒耐事告訴妻子。妻子微笑着慰,“親愛,教育孩子急得,尤其語言學習,得來。”拉傑聽後點點頭。
這時,機突然響起,學同事打來電話,說還場會議開,并且會能拉傑分享些教學經驗。拉傑頓時到壓力,畢竟自己目連教自孩子英語都搞定。但這也個提自己機會,于決定好好準備。
挂電話後,妻子鼓勵說:“相信以,平時作表現就很優秀,隻調好态,定沒問題。”拉傑着妻子堅定神,充滿激,也許庭才最堅實後盾,自己定平衡好職場與庭之間關系。随後,便向書開始準備發言材料。拉傑書,翻開筆記本電腦,卻時從何。回起以往教學經曆,試圖總結些獨特而效方法。然而,緒總被老學英語時迷茫表所打斷。
就苦惱之際,妻子輕輕推開門,端進來杯熱茶。“點茶提提神吧。”拉傑接過茶杯,茶氤氲間仿佛給靈。開始奮筆疾書,從教學理到實際操作,點點理着自己。
覺夜已,拉傑終于完成初稿。第來到學,會議裡滿同事。當輪到拉傑發言時,吸氣講台。開始還些緊張,但随着講述入,漸入佳境,台同事們也時點頭表示贊同。
會議結束後,同事圍過來向請教更細節。拉傑覺自己像回自信,這次成功僅僅因為自己努力,更離開妻子給予支持鼓勵,決以後職場拼搏同時,也更好陪伴。就拉傑沉浸這種滿時,長過來,拍拍肩膀說:“拉傑,鑒于今表現,學打算給排個更項目,負責帶領團隊開發套全教學課程體系。”拉傑先愣,随後閃過絲驚與猶豫。這個絕佳晉機會,但也着投入量時間精力,擔會再次忽略庭。
回到後,拉傑将此事告妻子。妻子微笑着握說:“放吧,們都會支持。過也答應,管忙,每周至抽時間陪孩子。”拉傑緊緊抱妻子,動已。
之後子裡,拉傑全投入項目。每當遇到困難放棄時,就會到妻子溫笑容信任目。經過幾個努力,拉傑帶領團隊成功完成項目,僅職場更進步,也學會如何更好兼顧庭與事業。項目成功後拉傑受到各方贊譽。學為舉辦慶功宴,宴會,拉傑被邀請台分享經驗。站台,着台衆,說:“其實這個項目能夠成功,最功臣,如果沒妻子毫無保留支持,很難象自己否能夠堅持來。”
沒過久,拉傑就迎來職業涯次晉——成功任為部門主管!這職位提僅着更責任挑戰,也讓拉傑機會對個部門作模式進些積極變革。
官任把,拉傑首先将目聚焦員們普遍抱怨加班問題。經過番入觀察與考,決定從根源入,審視并優化各項作流程,以最限度減些必加班況。于乎,系列針對性措施應運而:理分配任務、确作職責、加強團隊協作等等。通過這些舉措實施,作效率得到顯着提,再像以樣頻繁陷入長時間加班苦戰之。
除關注作方面改進之,拉傑始終沒忘記自己作為個父親應盡責任。還記得當初與許承諾嗎?就無論作麼繁忙,每周都抽時間來全全陪伴孩子們成長。如今為部門主管依然堅守着這個約定,每到周末便會放頭切事務,帶着孩子們公園玩耍、參觀博物館或者起享受溫馨庭時。着孩子們臉溢着幸福樂笑容,拉傑到自己所切都麼值得。
次庭旅,孩子真對拉傑說:“爸爸,長也像樣優秀。”拉傑笑着摸摸孩子頭說:“寶貝,隻愛,懂得平衡活各種事,定會比爸爸還棒。”
拉傑,庭與事業并非兼得,隻用經營,兩者以相互促進,而現正處于最幸福狀态。然而,平靜活總容易起波瀾。公司打算開拓場,這個極具挑戰但也充滿機遇項目。層讓拉傑負責,畢竟次項目完成得相當。拉傑裡清楚,旦接這個項目,之努力維持庭與事業平衡将會再次面臨考驗。
回後,拉傑向妻子說這件事。妻子沉默會,說:“親愛,這個難得機會,因為庭錯過。咱們再起辦法麼協調。”拉傑聽後很動。
于,拉傑接項目。妻子商量套全方案,比如利用視頻通話随時保持聯系,差期間也排特定親子互動環節。盡管過程許困難,但拉傑憑借着堅定信支持克切。最終項目順利完成,拉傑成公司舉輕物,而庭也依然美滿幸福,真正到庭與事業雙豐收。随着拉傑公司位提,決定将自己平衡庭與事業經驗分享。公司部發起個系列講座,主題便“庭與事業如何雙赢”。
同事們聽聞經驗分享會之後,便陸陸續續趕來聽講。現場頭攢動,座無虛席,甚至連過後排都站滿。仔細觀察便能發現,群之僅經驗豐富老員,更朝氣蓬勃輕員。這些輕眉頭緊鎖,神憂慮,顯然正被某些難題所困擾着,而此次分享會或許正們尋求答案契機。
拉傑講台,清清嗓子,開始講述起自己曾經經曆。時也曾像台輕們樣,面對相似困境到猶豫決,該如何抉擇。然而,幸運,擁個善解且全力支持妻子。每當陷入迷茫時,妻子總耐傾聽煩惱,并給予溫鼓勵寶貴建議。夫妻齊協力,斷探讨交流,終于共同系列之效應對方法。
講座後交流環節,位輕父親站起來,滿敬佩問:“拉傑先,您每次遇到困難都這麼順利解決嗎?”拉傑笑笑回答:“當然,間也争吵疲憊,但隻朝着同個方向,就沒過坎兒。”
這次講座僅讓拉傑公司赢得更尊,還讓個公司氛圍變得更加積極向,對待作庭态度都發改變。拉傑着這切,自己庭給予力量,才讓能夠到今并響。
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