當員開始以廠為，們開始發揮着們最能動性，于就惰性責任。

因此單位企業，最好管理于以為本。隻管束員為，沒理順員法，其實這最差管理。理性解員們見，理解決們問題，這時候再排管理員，們會開主動用作。

會議第項容

軍醫院制藥廠準備成為企業，這非常震撼力消息，這也員們希望到結果。

當然，每名員裡都清楚，如果制藥廠，們每能得到筆菲利潤分紅，而且還能擁公司原始股份。

當肖傳偉副廠長說由楚雲昊廠長準備企業講話時，會議鴉雀無聲，員們都聽聽制藥廠況。

楚雲昊把麥克向自己移動，然後調好位置，這才開始說話。

“

軍醫院制藥廠正籌劃，這帶給好消息。從

軍醫院制藥廠成起，們董事會所董事都期待着企業。說到企業，說點題話，也裡話。其實富貴之，缺錢，但創造财富，過會為富仁，把創造财富分享給起努力奮鬥，緣，還些需幫助。因為個裡愛，清楚記得，歲時候，得髒方面隐疾，體隐疾困擾長。病痛給童帶來很響，過沒觀與放棄，依然努力學習着。就學業成時候，體卻已經透支，而神也漸漸向靠着。就這個時候，位醫醫治好，這種醫者仁從此印裡。後來就開始歡醫學科研，就着把時間全都投入到醫學研究。同時，還告訴，個給醫病醫者就愛吳，幸能遇到，然後同起攜創建自然醫學研究所，就這樣來。老吾老，以及之老；幼吾幼，以及之幼。這也吳經常給說話，于們來到吳鄉，讓鄉老百姓過從此緻富，過好子！還讓病藥醫！

軍醫院制藥廠注冊資百億華币，們就最好制藥廠，因此決定制藥廠。為謝每位制藥廠員，謝們付，每位員都會制藥廠股份，讓起跟着收獲紅利！”

楚雲昊講話換來經久息掌聲……

過會兒，楚雲昊擺掌聲才平息來。

“同事們，能們很會，企業需衡量考核企業業績，而們企業剛剛成，似乎些符求，過們已經方案，們會收購殼公司來！目們已經目标殼公司，而且也正進收購改制，剝離原公司組後，将以優質制藥企業作為公司。如果切順利話，也就兩到個即完成。制藥廠，們會更加嚴格求自己，接來制藥廠會成股東會、董事會、監事會，輔導期，們會聘請證券公司來進輔導，輔導過程公司股東會、董事會、監事會這會來進制度梳理，公司業務結構化梳理，對公司财務況報告。這些梳理之後，規範公司治理結構，使得公司滿法定求，包括招股說書、财務部門推薦報告、證券發推薦書、證券具審計報告，律師事務所具法律見書等等。同時證券公司還會現場對企業進調研，需對企業些問題進改，需核對公司财務材料并具核見，完成審核通過後，們制藥廠就能。”