時間回到幾，楚雲昊代表淮楚制藥公司與欣普化廠老闆呂永強展開談判。

呂總，們淮楚制藥公司對欣普化廠報價底價就萬，因此超這個價格，們淮楚制藥公司無法接受收購。楚雲昊拿底牌，試圖說呂永強。

呂永強搖搖頭：們報價太，能承諾最價萬，因此無法接受萬報價。

經過番讨價還價，雙方最終未能達成緻。這們第次談判，以失敗告終。

收購欣普化廠，第次談判沒成功，楚雲昊讓蘇涵聯系鼎力化廠背後銀負責，然後準備就競拍鼎力化廠進報價。

參與競拍鼎力化廠，楚雲昊特讓蘇涵告肖連軍，肖連軍自然會将這件事通給老闆呂永強。楚雲昊就這個效果，因為就競争，隻競争才能體會到壓力，而面臨壓力才會讓來相應改變。

果然，第，呂永強打電話給楚雲昊，希望進第次談判。

楚雲昊接到通，也爽答應來。

于第，楚雲昊與呂永強再次起進談判。然而，這次談判，雙方堅持報價時候，雙方都提個方案來。

呂永強願接受萬報價，但提參與到改造程項目，也就對欣普化廠沒用設備進拆除，然後由來處理這些拆除設備。

呂總，提參與到改造程項目，對廠舊設備拆除進處理，沒見。同時還會給呂總增加個，聽說呂總以建材，因此欣普化廠改造程項目，需建材程希望與呂總作。畢竟用誰建材都用，因此如用呂總經營建材。呂總，還堅持萬底價，已經同方案，又給部分程，這樣如何?楚雲昊誠懇說。

呂永強猶豫決，覺得這也許讓雙方都以接受結果。

呂總，因為們雙方都很誠，現價錢加附加條件，認為這們坦誠相待結果。呂總這樣認為?楚雲昊繼續用理戰術來催促着對方，然後試圖打破對方理防線。

呂永強仔細考慮番，覺得這個方案還以接受。

楚副總，說對，确們雙方以誠相待來談判，因此也個爽，同這次談判條件。呂永強同回答。

楚雲昊點點頭，表示同。

好！們就簽轉讓協議。

接來時間，雙方簽訂欣普化廠轉讓協議，并最終達成欣普化廠轉讓。

根據協議，淮楚制藥公司将以萬元價格收購欣普化廠。此，淮楚制藥公司還承諾廠子改造程，廠經過确定用設備由呂永強排過來拆除與處理。同時，改造程需建材由呂永強按着場價格提供。

就這樣，楚雲昊成功完成對欣普化廠收購。

接來，收購到欣普化廠進規模改造，改造程則按着衆普醫藥公司提供設計圖紙進施，然後改造級為精細化制藥廠。

經過段時間努力，欣普化廠終于迎來時刻。正式更名為衆普制藥限公司，成為集研發、産、銷售于體現代化資制藥企業。

衆普制藥限公司廠改造期為半時間，這期間廠裝設備，設備僅産設備，還環保排污設備。同時公司還會招聘各類管理技術員，同樣技術管理等方面也進全面級。

楚雲昊淮楚制藥公司作成績斐然，過瑞汽車集團公司作卻很順利，但卻顯得很興，因為隻這樣才能讓公司部況。

楚雲昊從進入公司督察作開始，督察主任郝就對待見，同時也作打壓與刁難着，過并沒郝計較。

楚雲昊從秦陽裡得到消息，當初事部門薛濤主管為楚雲昊辦理入職續，時秦陽按着楚雲昊求告訴薛濤主管準對說秦陽介紹進來，因此就薛濤主管通過招聘條件錄用。郝主任聽唐曉菲說督察來督察專員，就到些驚訝，自己部門來屬，竟然，于就非常氣。後來郝主任就事部薛濤主管，同時與薛濤主管發争吵，并且向經營管理委員會投訴薛濤主管違規錄用員問題。

楚雲昊這才，原來公司員進入公司，需主管部門領導進考核後才能錄用入職，而沒經過郝主任考核就直接入職進入督查作，這讓郝主任覺得理解。

其實郝法，楚雲昊還能夠理解，個員進入公司部門，先後經過事部門與崗位部門共同進考核，然後才能錄用這名員。尤其崗位部門考核更為，否則名格員進入到作崗位，就成混子員。郝為督察主任，當然督察違規為，這就作職責所。

過時候薛濤主管給解釋，因為當遼省客戶來訪，曾經聯系過郝主任事部門趟，但郝主任忙作脫開，就直接為楚雲昊辦理入職續。然後等待楚雲昊到督察作後，再由郝主任進崗位考核也。

後來郝對楚雲昊進考核，過作業務考核并沒挑問題，但裡記楚雲昊，然後就作處處為難楚雲昊，同時聯其員開始排擠着楚雲昊。