秦建業吳燕子談話主集醫針灸治療。用吳燕子話說，半時間就能治療好這種頸椎病帶來頭痛症狀。

對于針灸治療，秦文還表示反對，而秦宜華則持着懷疑态度，因此裡還分成兩派。

秦建業決定親自嘗試，從女兒裡獲就連張本初老院長都對吳燕子針灸技術敬佩已，說吳燕子針灸技術絕對獨樹幟。

到秦建業态度堅決，此時兒子秦文就跟吳燕子說：針灸治療以，過千萬差錯。

哥，說，針灸治療盲目針，針灸治療這科學依據。還，說，醫者父母，對老伯治療，比們任何都顧慮。

吳燕子番話讓秦文再顧慮，隻能相信姑娘真醫術之。學無先後，達者為師。

談好理療事宜後，這時候吳燕子就把裡話說來。

老伯，現給康樂保健務作，因此理療收費。所以，事先您說聲。

這……老幹部保健委麼診還需收費?葉梅解問。

呵呵，聽宜萱跟說，老幹部保健委這進改制創，于才成康樂保健務。個康樂保健務沒面個撥款，屬于自主營業單位，因此收費維持經營。秦建業跟老伴葉梅解釋，然後向吳燕子，吳保健師，收費正常，到時候們給開個收據就，這裡都醫療報銷。

談好理療方案費用，接着就由吳燕子給秦建業進針灸治療，同時又給開藥劑方子，以此用來輔助治療。

接來段時間裡，吳燕子定期來到秦為秦建業進針灸治療。

僅僅周時間，秦建業覺自己體适症狀已經消失見，這讓從裡佩着吳燕子超醫術。

而來回接送過程，吳燕子與秦宜萱關系也越來越親密，成為無話談好姐妹。

康樂保健務從開始保健理療開始，很就得到社會好評，來些腰椎頸椎問題以及亞健康問題，保健按摩理療真起到事半功倍效果。

雖然康樂保健務收費，過些體适就這麼認為，老幹部們理療費用依然以報銷，而錢則認為還非常劃算。就像腰椎頸椎問題以及亞健康問題，醫院先用說治療，就檢查拍片就成百千費。把康樂保健務保健師邀請到裡，們就按摩理療就完事。這就省時省錢，同時還能帶來樣體放松享受覺。

半個時間轉瞬即逝，康樂保健務負衆望取得令矚目成就。這裡接受務老幹部們對保健師們贊譽加，而社會們同樣對們保健師們贊絕。面對這樣好成績，原本保健師已經無法滿場需求，于經過康樂保健務部緻決定，又招聘位保健師。

然而，康樂保健務能夠如此成功，僅僅因為每位保健師辛苦付，更離開每位員辛勤努力。特别位副主任，們都為康樂保健務蓬勃發展磨滅貢獻。

吳燕子将主精力投入到保健師技術培訓作。，唯斷提保健師們專業平務質量，才能确保康樂保健務長久發展。為此，精設計并實施系列培訓課程，讓每位保健師都能掌握精湛按摩理療技術。

與此同時，王佳瑞則專注于管理方面事務。作為興單位，康樂保健務需套完善且效管理制度來支撐其速發展。入研究并制定各種規章制度，确保個團隊發展過程章循、條紊。這種科學理管理模式僅效提作效率，更為康樂保健務穩定成長提供堅實保障。

魏繼華李志超，讓康樂保健務茁壯成長，能僅僅局限于單位部業務。于，們将目投向更廣闊社會場。除處理單位事務，兩費量時間精力，積極拓展部業務。其，們親自動業務占據半業務數量。

随着業務量斷增加，客戶群體也逐漸壯。這些客戶之間相互推薦、宣傳，使得更解并信任康樂保健務。這種碑效應帶來好處顯而易見：越來越客戶主動門來尋求作。

這個過程，康樂保健務迎來飛速發展。所留員都獲得豐獎回報，些員獎甚至超過每千元資收入。這樣待遇僅讓羨慕已，更激勵着每個員為繁榮貢獻自己力量。

到留同事們取得如此優異成績，些曾經簽署協議業務文員們開始動搖。們識到，康樂保健務才們真正台，這裡充滿無限能希望。最終，許文員毅然決然選擇回歸，與共同奮鬥。

康樂保健務順利步入正軌，吳燕子康樂保健務作也取得成功。

楚雲昊淮楚制藥公司同樣取得成績，淮楚制藥公司成國際場業務部旗開得勝，到半個時間國際場業務部就同歐美國簽署數個同。

美國衆普醫藥代理商切爾斯總監直接來淮楚制藥公司洽談業務成功後，随後時間，美國輝森藥企，英國因斯制藥，法國凱威藥企，以及本井森制藥，這些藥企都陸續與淮楚制藥公司進洽談作業務，同時簽署作同。

美國衆普醫藥公司決定與淮楚制藥公司共同資建精細化制藥廠，期談判已經結束，并且簽訂好資協議。