，國慶節，黃周首。

這時候們分成幾類，類趁着難得假期旅遊，打算華錦繡、名勝古迹，而且難得今車票很好買，像以得命，現隻速夠，就能搶到，更遊欲望。

另類作繁打，難得個長假終于以休息段時間，班就夠累，現隻躺平，即便同個朋友喊聚會都懶得。

當然還部分，即便放假依舊當牛馬。

科技斷發展進步，但這也為資本壓榨牛馬提供便利，機更成為拉彼此距離橋梁，以理由用公司就能通過電腦互聯網就作，而且老闆們更理由忽略加班費問題。

其公司，加班，老闆領導們都千方百計逼着加班，能讓像公司裡面養綠植樣永遠長位。

而彼岸員則完全相反，員們争着搶着當牛馬。

就這樣，彼岸牛馬誰當就能當，即便加班，也給充分且正當加班理由，比如某某項目處理緊急問題、某某項目線等等

彼岸力資源部會檢查加班理性，彼岸員會除發福利（時時購物卡、電票、禮物等等），幫助員解決遇到各種困難（庭還作）之，還項職責就每對集團各部門員作時長，進統計分析。

統計個部門加班，而反其之，檢查個部門加班時長超标！

如果超平均值将會追溯關部門領導，令其向老闆，也就陳默彙報，給理解釋，并征得陳默同簽字才，否則會響部門管理層績效。

之所以這樣，因為彼岸作為勞動法堅定執者，加班費真給，員加班積極性真，而且彼岸曆來福利待遇就，開始集團加班費支叫個。

所以為杜絕無效加班，逐步加強加班審核管理。

因此彼岸員加班，從來因為期滞後，而運氣，項目進度。

般來說遊戲公測也都選擇作線，但陳默孫子維考慮到難得放假時限，放松玩玩遊戲，因此就定開測，當然也為更方便賺錢~

因此節彼岸遊戲華傳說技術團隊聽聞加班，臉笑顔開，帶風，充滿莫名優越，跟獎樣，讓其部門同仁羨慕嫉妒。

實法定倍資太，更比強，加班個黃周，頂個資，誰幹，誰開？

裡見過員加班時候還面帶笑容，副積極向模樣？