彼岸“精神鋼印”彼岸“精神鋼印”

當張龍從老闆辦公來後，臉表雜陳，最後化為抹自嘲。

老闆就老闆，麼腦袋這，這麼牛逼活動為麼就沒到呢。

張龍啊張龍，跟老闆比，還差得遠呢，過這也直彼岸離棄原因。

隻跟強者邊才會進步更。

或許對于普通來，就跟集卡樣，集齊換獎品麼？幾百老套。

張龍通過活動表面能到更為層東。

微信最兩個數據指标，增量用戶粘性就能通過活動肯定會幅提，進步鞏固目微信移動社交榜首位。

其次培養用戶掃掃、使用微信紅包微信支付用戶習慣，用戶為習慣最難培養也最難引導，~正好培養個習慣周期，而老闆選擇位數很考究。

面兩條對微信好處。

對集團來說，好處也，首先凡抽卡肯定會概率，間抽些根據用戶畫像推薦商業廣告很正常，這就筆菲廣告收入。

畢竟微信億萬用戶曝量這擺着，公司動，等對招商估計這億獎都能賺回來，從錢角度來，僅沒賠，得賺也說定。

這剛成米岸東豐麼，給兄弟公司打個折，個客戶就現成麼。

而且還以讓自旗産品進聯動，借個東風，比如職言、今頭條、餓麼，也會對其産正向推動作用。

很清楚集福這個玩法将對微信産樣響，威力完全亞于全民紅包，，甚至比還猛，屬于箭雕。

彼岸億或者更成本産效果，比億贊助效果形成倒反罡差異，老馬估計會哭暈廁所吧。

之所以最後自嘲，自己何嘗步笑百步，過幾個自己經常到媒體總報，麼張龍被譽為華最偉産品經理、張龍已成為微信背後男，着實讓這段時間些飄飄然。

現張龍落，現就把老闆交代來任務分求，到分滿。