“公司加班，們娘倆飯别再等。”

“難得最加班，今麼又加班？”

“項目線嘛~先啊~”

“注全，回。”

“！”

“樂樂，爸爸班，跟爸爸說再見~”

“爸爸再見~好好作哦~”

“樂樂再見！幼兒園也聽老師話哦。”

“嗯，樂樂很乖”

說完，李建超笑着關門，踏着清晨陽離開門，奔赴最鐵站。

今被離職後作第。

沒往裡附圖書館學習，而來到關，因為今運氣非常錯，竟然兩面試。

到午，李建超邊子啃着便利買面包充饑，神失落。

雖然剛才場面試官表面沒說麼，隻讓回等通，但以觀察過往經曆來，估計又沒戲。

其實憑技術能力項目經驗，每次面試自己都能過關斬将，殺圍，卻每每止步于hr關。

畢竟誰讓沒離職證，跟公司糾纏清，更陷勞務糾紛。

這樣個員，公司能用？公司敢用？