“們也叫劉強啊？老實裡面呆着！”

“，憑啥能？”

“憑們先動！正當防衛”

個老哥着門眉清目秀，全隻剛才角微髒對方，很憤，還王法麼？

劉強來後，疑惑撓撓頭。

之自己咬對方先動，隻過自己器械太過于顯，惜說這些防止對方個流氓戒說法沒被采信。

攜帶器械打架鬥毆，即便定性互毆但自己态度屬于消極應對拒配，說拘留。

結果從剛才進到來個時？

麼況？

當劉強給領導打通電話報平後，裡隐隐個猜測。

好像面！

彼岸萬歲！

“都來吧，就好，也就放，讓面繼續跟進關注，抛棄放棄！”

陳默挂斷電話，也算樁事。

幾億，幾億砸，之就定好計劃，隻過事從緩急提些而已，過效果也顯著，除些政策福利，還附帶些潛‘福利’。

又麼殺放事，自己隻把這件事讓面略微透些風，對方又浮沉面玲珑般物，馬聽弦音雅，辦事叫個周全。

這也讓陳默體會到，些規矩好像也以用遵守。

此時陳默到達最後站冰，剛跟當父母官完飯，彼岸雖然沒這設分公司打算，但畢竟作為自己長‘老’。

打算把集團客體搬到這邊。

東熱好客熱腸，後續哈爾濱變成爾濱就能端倪，自帶客聖體，而且龍對于東省來說，音相對來說普通話更普通些。

雖然客事業部搬到冰，但員待遇陳默打算入鄉随俗，還按照總部标準，客員薪酬彼岸薪酬結構屬于偏，但基本都萬頭，組長或主管能達到萬樣子。

冰，私營企業職薪元，即便信息技術業這種薪崗位，薪也隻元。

此時冰價元平，而彼岸員萬收入冰活也算滋潤。

更，随着科技發展，未來數客員比例将會進步調，關于今調，些方，冰發展客員，青藤學院也以根據員個願進次培訓進轉崗等措施。

即便最後轉崗通過，這些員也會相應妥善排。

集團職言事業部由于涉及職場招聘業務，擁龐企業資源，而且擁彼岸作經曆對于個從業經曆來說屬于鍍加分項。

這就為麼些企業hr篩選簡曆歡廠背景、歡院學曆候選，因為這類已經經過層層選拔證過自己，翻車率比較，從時間成本考慮屬于最優解。