經過半發展，餓麼體技術運營團隊達到數百，騎更達到數千規模，而且還急速擴張。

但這切，離開剛才這個進站總部差開會男。

其實李武對于餓麼貢獻僅僅局限于蘇州站，其分站建設發展還依照遞交建站方案實施。

加之提洞察百度戰略失誤，餓麼之所以及時響應，也李武建言建策份功勞。

隻們這樣親曆者，才李武平裡作努力，所以能拿幾百萬獎，們點紅，隻佩。

“吧，咱們也回吧，武哥後，們就把好！”

“嗯嗯！武哥回來之，咱們把百度美團趕！”

“哈哈，到時候說定能給個驚。”

另邊，車。

李武考着更事。

按照觀察蘇州站這數據來推算，百度賣這次虧，肯定會甘認命，接來反撲才頭戲。

而且美團也借機渾摸魚，借機向線場開始滲透。

這次面差，實際應該更任務才。

所以離開，把蘇州這邊作充分排交代。

到，李武到總部報後被領到間會議，發現除自己還幾個跟差，當還到個熟悉面孔，還待過打招呼。

會議門再次打開，餓麼ceo張旭豪帶領旗幾名管魚貫而入。

李武隻能笑着跟對方點頭先示。

見力總監數頭，确認沒遺漏後，張旭豪方緩緩開，

“差齊，座諸位都來自餓麼各區精銳精銳，先給介紹，

彼岸集團總部資技術專，戴文淵，智能領域名技術專，尤其機器學習、數據挖掘推薦系統方面造詣，們餓麼數據精準營銷平台就自戴專之

華東區經理，遠，擅長精細化運營資源，具備強商務談判能力，能效商供應鍊資源。

東場運營經理，李曉飛，擅長通過事件營銷社交媒體引爆品牌聲量，精通裂變營銷補貼策略，速拉，節紅包補貼計劃，背後就設計并主導實施。

蘇州經理，李武，彼岸集團優秀員之，會應該都所解，就過贅述。

李武具瞻性局觀超強執力，餓麼推廣戰略作者，制定擴展計劃，加速餓麼覆蓋線進程，同時也節期間，閃擊百度賣計劃提者之。”

其實張旭豪還點沒說，就戴文淵除集團總部技術專，還集團智囊樞部門，機閣成員之。

機閣屬于彼岸個集團腦，輔助老闆進各種決策分析，裡成員每都業頂尖專，而且個信息保護級别極，隻參加集團老闆團建才資格曉。