這時範典好像起麼，“個即将作打個，”

彈幕飄來數盡

“嚯，這麼，正好借這個機會這科普個案例，這最剛發，避免踩坑。

就現公司通過些免費福利待遇，比如免費堂、免費打車，各種福利補助，來吸引入職，也确實提供這些待遇。

但簽勞動同時候警惕，免費才最貴。

為麼這麼說。

如果員裁員賠償，之免費福利就免費，老闆直接從褲裆掏份當初們簽訂補充協議。

也就說，入職，好好好，各種免費福利待遇應盡。

離職後，敢仲裁，就敢後算賬，既讓員掏真銀為所謂免費福利買單，又背被公司追溯訴訟記錄，響其份作。

員能離職賠償都夠填之免費窟窿

得承認這個帶威脅性質舉措确實效果，許或許就選擇啞巴黃連，忍氣吞聲。

這些公司把用如何壯，擴基本盤讓所都飽飯，竟把歪門邪使自員，克扣這仨瓜倆棗，真無所用其極”

這事，陳默聽到半部分，麼跟彼岸這麼像，趕緊辟謠，

“咳咳，鑒啊，彼岸真·免費福利，從來玩這些虛頭巴腦。

剛才彈幕說企業？嗯這裡方便點名，職言榜，自己，趨勢最顯，隻能提示到這

沒辦法？麼沒辦法？以，默得批評們句，遇事決員典啊。

至于解決辦法麼

說句自誇話，對勞動法理解還比較刻，般像這種況，勞動法本肯定。記着，陷入對方節奏，妨把界打開，凡事以換個。

舉個例子，比如剛才說免費堂吧，公司沒發票啊？沒偷稅漏稅啊？發票主體對對啊？既然餐飲，符符品全法标準啊？菜裡沒鴨脖之類，就衛、消防方面尋解題之法。

如果廠，般來說公司堂都包，這裡面都經起查。

真品全問題，罰賠，賠錢，反而得賺。

這就叫魔尺丈！

呃畢竟專業，範師傅，說說員典這邊麼吧”

陳默說完，閉麥，交話語權。

這還叫專業？

範典望着自老闆，時間竟無語凝噎，

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