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屆時彼岸學院官網将會放套it基礎綜百科供全民學習，包含包括軟件編程、數據結構與算法、網絡等it基礎學科課程，課程全部來自于彼岸部培訓教材基礎。

這就彼岸集團給廣求職者留個敲門磚，提供個公平競争平台，能力毅力就來。

這套機制很熟，套修仙模版就目然。

彼岸就像個仙宗門，廣收弟子，隻過需通過入門考核，入門還隻門弟子，登堂入進入門就需修習系列課業，隻通過試煉，比之後才能成為彼岸弟子，就取決于每個賦努力

陳默之所以能幹這件事，得益于彼岸員來自國荒，許都帶藝拜師，因此部技術文檔資料相當之全。

國來自、微軟、亞馬遜、國bat線廠培訓課程技術文檔，還包括各部門技術常作培訓斷總結來學習得資料等等，這些資料容量儲單位以按tb來計算，堪稱it界軍庫。（tbgbb）

于成本考慮，集團成彼岸建築程限公司，又昌平郊區離集團址遠收購塊半廢棄産業園，目程隊正施改造當，預計初能開學。

如果說青藤院負責入門培訓篩選才方，創研院則相當于林達摩院，集團科學、資技術專、教授、學者此進技術研究、突破探索。

涉及方向包括限于：數據（數據挖掘、數據倉庫、數據畫像等）、智能（ai、智能推薦算法、機器學習等）、技術引擎（遊戲、搜索等領域）

“至于芯片米岸芯，雲計算王堅博士團隊負責，算，再加創研院，集團将每拿總營收，按照、、比例投入這當，彼岸創研院将專注長期科學技術研究，并能落産業應用，為集團乃至社會産價值。

關于以，異議麼？”

這件事隻能來宣布才，如果許朝軍來說肯定會迎來諸阻力，畢竟科研投入營收占比提，勢必會響座衆利益，終分紅會比原來減許。

但陳默就通過此事來否把集團自己利益共同體部分，如果真視之提異議，或許表面會說麼，但會逐步讓其脫離核管理層，邊緣化。

即便陳彤、李建超這種跟自己老也例，陳默沒發現自己成為集團掌權者之後，态發些轉變。

陳默環顧衆，等幾秒鐘，點點頭，“很好，繼續。”

位置規劃，屬于園兩院互相隔離，邊都剛得窺門徑萌，而另邊則這條依舊斷輩。

讓者受到這終點之麼樣子，而後者則能受到産業欣欣向榮面，

陳默同步完概背景信息後，沖許朝軍示，後者繼續說，

“接來會帶資技術專分門别類，按等級公司各種技術資料，并跟徐培起篩選相應科目講師”

别青藤院已經開始破動進件方面建設，負責這些軟件方面作量也，各部門技術棧同，對員技能求同，等級劃分也同。

還兼顧培訓方式方法、難度依次遞增考核也公平公正，講師員學院集團作比理分配，全職兼職。

創辦所學所需考慮事比管理企業，個部門來輕松，各種況規章制度都需考慮好，培養技能同時精神文層面建設也需進灌輸。

這老闆特強調獨屬于彼岸鋼印，就“得入青藤門，方為彼岸！”

“後續能需調研訪各部門技術，還希望各位同仁支持配”說着許朝軍沖周圍抱拳。

集團現錢，都開始辦學，而且種打鬧，而辦特辦！

衆格局界都，能到老闆此舉野，這好事，相當于公司每都會定量鮮血液加入，用像現這樣通過導師制把教，需付過些技術能力同事兼職擔任講師。

而且老闆親自給青藤院創研院背書，們現支持也會換來更員回報。

們隐預或許青藤院會成為華it黃埔軍也未

“必須無條件支持！”