讓所郵件員裡既踏實又動，們這些都集團需額付成本給們帶來保障。

這讓們覺領導，老闆把們當成個，甚至個親來，讓們覺到彼岸集團溫度。

沒到曾經喊鋪蓋“xxxx好，xx幫養老”号沒實現，彼岸倒兌現這個承諾。

當，彼岸網實名讨論區個名叫李敏員，發表篇名為《彼岸幫養老，給彼岸賣命！》帖子。

幾分鐘，點贊回複數突破千，“俺也樣”回複隊形齊劃。

帖子直沖榜首。

彼岸集團員此時歸屬到達頂峰

同時職言面也現這個容，引起互聯網牛馬片贊譽之聲，同時裡平衡罵自煞筆吐骨頭無良資本。

甚至職友說句公話，也講理，沒自公司跟彼岸對标，但請喪假公司，血老闆能能别克扣，還說麼證，難老闆就沒麼？

些廠層管理到相關消息後，很塞，雖然們之面各種匿名吐槽彼岸挖派，這回也得捏著子承認，對方彼岸收買這方面确實夠血本。

這種輿論勢面，們隻能先裝，隻過裡也隐隐些羨慕彼岸待遇福利，慨陳默真變态。

，期。

彼岸集團管會議基本都每個最後個周午進。

陳默讨厭各種例會，麼晨會、周會，還各種報、周報、報、述職報告。

總覺得費這面時間還如專注些事。

因此求各業務線負責平裡事直接說，事用說，自解決。

最粗粒度每個管碰次，說各業務這個進展個計劃，最後提需集團支持部門配問題。

至于表達方式，word、excel、ppt甚至連比劃帶說都以，隻能讓聽，方式方法限。

結果兩個都總部，隻能遠程電話會議，事奏報無事退朝，簡單碰。

現半，時候進彼岸集團總結會議。

陳默環顧會議來個，除本部這些管，軍也列席參加本次會議，畢竟作為以米順為份，作為彼岸股東，參加本次會議。

會議開始，照例各業務負責彙報，張龍微信這邊，掃掃維碼支付已經線，目缺乏應用場景支撐還處于摸索場階段。

目已跟餓麼進作，應用賣訂餐系統，處于試運營階段，場反饋良好。