等對方，陳默半個時職言論壇目體輿論環境，皺起眉頭。

果然，如微信消息李段法所說，職言面為何些用戶戾氣比較，雖然言語沒格，但用險惡故挑起們對緒，再這麼容易事啊

發現問題，陳默沒馬解決問題，畢竟李段法剛。

等半個時，陳默把資料理，才把負責職言範典劉宇這對搭檔叫來。

“老闆！”“老闆！”

兩打招呼後，見顯示器後老闆面無表，禁對視，裡些惴惴。

陳默沒說話，隻把顯示器調轉，面職言來些具代表性全線邊緣擦邊言論。

範典劉宇後背汗刷就冒來，

“飯否麼沒麼？”

“！”

“輿論事，負責需被約談過麼？”

“！”

“們會以為到時候約談們吧？”

陳默句問話就讓，兩如芒背

“職言希望紅線以，打能暢所欲言平台，而些惡帶節奏，颠倒非染缸。

倆彼岸老，該麼，用教倆，到結果！”

範典劉宇抿著嘴，點頭，兩此時任何理由隻會成為無能借，們沒任何辯解，“老闆，們麼！”

“嗯，吧！”陳默揮揮。

對于員陳默藹如親友，對于總監級以成員，向來很嚴格，裡容粒子。

畢竟拿公司最資，求些也應該，幹得好獎，幹好罰。

也就這倆夥脾氣，如果理由，麼介把對方放靜段時間。

經過米彼岸雙曆練，陳默已再個把企業象成烏托邦個陳默。

第，職言挂個聲，概鑒于目環境，職場言論防牆暫時級，請對自己言論負責，還職場輿論片郎朗郎朗清空

然後公布些言論違規賬号封禁名單，瞅密密麻麻片，涉及好幾百個。

引起些職友陰謀論猜測，認為職言此舉哲保，肯定些企業老闆牛馬們還時間精力抱怨，過。

甚至許職友聲面留言，

“理解，支持！”

“職言挺！職言加油！”

聲援數達數千

到第，陳默接到微信消息，這條消息其個成員發來，“警報解除！”

而條發，“對職言見，來源杭州，調，等消息”