剩就會支，包場、請、加終獎，預算概個億樣子。

最終陳默留個億作為公司應急資，剩億當分紅。

彼岸股份比例，自己作為股東占、孫子維、順為基、軍個、核才股權池、o陳彤、cto許朝軍、張龍。

扣完稅換算完，孫子維能拿千萬、軍千萬、核管千萬以，層管理層員數百萬。

普通員基本幹能拿資。

陳默來已經以，畢竟再就容易米恩，鬥米仇。

當然陳默自己億。

或許覺彼岸管才股份，憑麼孫子維能比軍們股份還。

對于陳默這個孤兒來說，世為，孫子維跟都相依為命沒血緣關系親兄弟，别平裡總沒沒，自己沒之，孫子維都對自己照顧頗，無論自己困境時候接濟，還彼岸初期如老黃牛般幹活。

沒孫子維，當初兩個創業網站起碼會線半。

沒孫子維，也會如此放把全公司最現奶牛部門彼岸遊戲事業部，交給個負責，也就這子會财會，否則倒把孫子維調進财務部管着自己錢袋子。

也就用像現這麼麻煩，财務部門還冗餘些員專門對會計納作進複核。

陳默裡，彼岸沒替代，除孫子維。

陳默，能力永遠都最，忠誠才！

任唯親也好，剛愎自負也罷，乎。

彼岸科技營收百億，部估值幾千億，緊随米之後。

完彼岸，其投資沒麼盤點、投米、順為現都處于砸錢階段。

幾個遊戲公司遊戲還沒線，沒收益。

過米經過x平闆，應該能賺到回頭錢，個陳默吞獸樂動、玩蟹銀漢科技，今才能收入。

至于其投資都長線投資，時間到效果。

盤點财務狀況，陳默直接記事本寫彼岸營收目标：億！

目開展業務，自面處理，需陳默太過于操，這也之放權産

方向确定好，隻抓主矛盾就，就監督資收支況、公司核員狀态跟進關鍵項目關鍵節點即。

作為企業老闆，定到未至蟬先覺，節還沒過，晉為企業程師陳默就已經開始為彼岸科技開始設計甚至更為長遠帝國原型。(沒彈，更及時）