随後陳默令，讓每個部門總監副總監帶隊，各自會議開會，然後叮囑各部門總監，最後喊号聲點。

們這些會議主題接來作排，而讓每個員分享各自公司作得職場環境

這也開首屆彼岸公司動員會之，給核骨幹提開會交代事。

這樣目為激起憶苦甜、同仇敵忾理，讓彼岸這樣公司麼來之易。

沒共同理信奮鬥目标，純粹依靠利益糾結起團夥沒凝聚力戰鬥力。

這樣就會現速發展時期，斷擴利益能夠掩蓋所矛盾與裂縫，旦發展現滞，烏之衆就會迅速從部崩瓦解況。

彼岸現利益，就需精神層面進些洗禮。

齊，泰移，幹麼事都會事半功倍，畢竟所産品都來。

事即政治！

所以陳默從根源就把基打牢固，然後面添磚加瓦，跟程序架構理相同。

治國如烹鮮，陳默則辦企業如編程。

從現效果來，陳默還很滿。

後續就團隊磨具體事。

彼岸這艘帆即将揚帆啟航

“，實！就連這個久經風浪老油條都聽熱血澎湃，更遑論咱公司這些輕”

“都時真流罷公司，隊伍好帶啊”陳默歎息聲。

陳彤着陳默表演，動聲，畢竟兩打交也這兩，這狐狸演技叫個神入化，當演員，算娛樂圈痛失名帝。

“，這邊完事，就先回，浪邊還堆事呢。”

“對，伱這邊啥時候能完流程？”

“再過半個吧”

“，到時候就咱們彼岸叉戟展拳腳時候”

麼破名字，陳彤臉線，揮揮，“！”

個時後，會議門陸續打開，所員精氣神顯與進之些許同，開始自覺回到位忙碌起來。

彼岸科技片欣欣向榮景象。

陳默清楚這些目氣跟打雞血樣，都陣陣，接來就得讓忙起來，然後見到成績，繼續循環，才良性閉環。