陳默打開會議門，部衆開始忙碌起來把自己東搬回原位。

打炮時爽，收拾殘局苦逼組之趙德勝，沖收拾碎紙條孫子維抱怨，

“當時就該聽話，買這禮。”

“剛才潮氛圍又沒到？就問爽爽。”

“爽倒爽，收拾起來就爽，而且還錢”

“吧，當時還買支來着，還勸”

“哎”

兩邊收拾邊鬥嘴，仿佛剛才兄友弟恭幕覺。

随後倆就聽到面傳來陣陣掌聲。

麼況，兩個腦袋從會議門探來，動作敏捷猶如瓜猹。

随後到令們動容幕。

隻見部所同事都自發起，沖們鼓掌，慶祝們ios線成功。

其實職場，搞技術員很單純，像場、hr、銷售等其部門麼利益糾纏彎彎繞。

誰認真作，誰平如何，經過段時間作觀察基本都能定解。

因此部這兩個以來表現已經得到部這幫技術同學認。

所以們自發鼓掌，既對同為技術部惺惺相惜般欣賞，又對部之鼓勵投桃報李，還帶着些許借鑒對方産品幾縷歉。

部部從之針鋒相對，到現項目均已線，接來就各憑本事，誰勝誰負産品說話。

陳默過跟黃吉握握，表示謝，場面跟兩支部隊勝利會師差。

畢竟場所都，們這兩個部門久将來都并，所以這兩表面說着互相恭規劃，裡都已經提為部門進着鋪墊，隻過最終勝負就兩誰主誰副問題。

遠處，黎萬強着這諧幕，禁皺起眉頭，讓部抄襲ios系統力促成，結果預料之藥并沒産。

兩個沒到，沒到陳默如此度，沒任何反應，說反擊，甚至連抗議都沒，所以幾iui事，第個懷疑陳默。

第個沒到黃吉對陳默敵并像自己象麼強烈。

黎萬強自慶幸，還好軍林斌差，否則到這幕，估計會對陳默印象往提。

還個比較嚴現象，就從管得，自從iui線後，部這些班點，部分點就，這好現象。

來得跟黃吉說說，線萬事吉，而且這麼纰漏，麼能如此理得。

現這些輕奮鬥精神責任，跟們差遠。

當老，學會買單，學會放權。銅鑼灣扛把子·司徒浩。