如果按照王警官法，這個萬青，由于長，又威望，很能成為衆當領導。

因此顧晨也将萬青當自己幫，協助自己廠裡打聽蔣賜消息。

到這些，顧晨趕緊又：“對萬哥，您第幾次來鵬？”

“第次。”泡好方便面同時，萬青又從背包裡，取另兩份，送給顧晨盧薇薇。

但顧晨盧薇薇雙雙婉拒。

随後顧晨又問：“對廠裡文化都比較熟悉嗎？因為跟女朋友今剛畢業，覺專業很好，就着份廠裡作先熟悉，能能麼職機會。”

“哈哈，學剛畢業吧？”聽顧晨跟自己主動示，萬青也得：

“像們這些學啊，般剛畢業，都，就着自己拿資，卻從來，自己到底能幹啥？能給企業帶來啥？”

“過也用擔，像們這種學曆，職加薪機會還。”

“而且廠領導也會按照們實際能力平，估計會給們排儲備幹部職位。”

“等等。”盧薇薇忽然打斷萬青說辭，些解：“經常見招聘信息裡招聘儲備幹部信息，就，這個儲備幹部，到底個啥？”

“儲備幹部？顧名義嘛，就企業管理後備軍，儲備起來管理員。”

“這些，通常都會先派到線車間，跟普通起作，解線産狀況。”

“因為儲備幹部學曆普遍比較，所以學習起來也。”

“而旦公司需擴産規模，這些儲備幹部，就以很轉化成公司産線管理員。”

頓頓，萬青又：“還就，公司經常會管理離職槽現象，所以旦管理槽離職，麼儲備幹部就能馬頂替，保證公司産狀況，會因為兩個離職而陷入癱瘓狀态。”

“所以，這就儲備幹部，過儲備幹部剛進廠裡，資都會很，甚至還如些線，但發展景比較，屬于公司部培養才，資就。”

“原來這樣？”聽着萬青講述，盧薇薇忽然覺，面這個男，似乎比象還厲害。

萬青似乎對廠事物解，遠超般管理。

顧晨也這點，于又問：“萬哥，像您這麼經驗，以廠裡，應該個管理吧？”

“呵呵。”聽聞顧晨說辭，萬青也毫避諱，直接幹笑着回：“進廠次數比較，論經驗，幹過車間主任，幹過技術員，還搞過政。”

“對于廠這些條條框框，其實非常清楚，每次進廠，都覺跟回似，隻……”

“說這裡，萬青忽然惆怅起來，似乎裡還藏着事。”

但這切都逃過顧晨睛，于顧晨也趕緊詢問：“隻麼？”

“沒……沒麼。”吸吸子，萬青頓時收回緒，也淡笑着回複：“隻邊友換批又批，時候還挺們。”

……