“而且這些，個非常太好觸，就般企業對員好，這類企業往往遠。”

“而遠，往往種往裡壓榨企業。”

“就比如某為老闆就曾經說，把公司當成，裡，以原諒各種臭毛病，但來給公司賺錢，如果賺來錢，就得讓滾蛋，反正如此吧。”

“也所公司都這樣吧？”盧薇薇覺男子說話也太絕對，因此忍杠。

男子聞言，也微微笑，說：“就，這個時候能會朋友杠幾句，說，或者其某某公司，就樣公司，吧您嘞。”

“其實們沒過？全世界幾個？而且本壟斷紅利裡邊。”

見盧薇薇該如何回答，男子則繼續說：“其實美國邊藍領們會，科技企業會很，加班也很嚴。”

“而且關于公司，就幾，次跟個ib流程管理咖聊。”

“時候跟說，說現代企業最關注就流程，讓企業跟片熱帶林樣，或者像互聯網樣。”

“系統本具備冗餘，彈性，自長自調節能力，而且就算企業裡老總失蹤，企業也能運轉。”

“而這些玩，核就句話：把每個變成零件，把每項作都規範化流程化。”

“隻這樣，缺誰，系統都能夠迅速調收斂，并且保持繼續運。”

頓頓，男子似乎講到自己專長，也來：

“其實這樣兩個好處，讓更加熟練自己作，軟件業熟練度，提産品質量關鍵。”

“而另方面，也以效防止亂槽，作越單，員殘廢就越，才場就越好作。”

“這就公司項目經理們……邏輯。”

“邏輯？”顧晨也第次聽到這種說法。

覺聽男子這麼說，似乎很東都已經解。

男子幾乎将這些企業之間關系，羅列非常清楚。

男子苦笑着搖頭，也由分說：“其實吧……盡管這些經理們自己也越來越廢，呵呵，當然，也别問麼。”

“諷刺，随着這兩企規模裁員，剛才說這位咖，也跟着被裁撤，所以，也失業。”

“盡管遣散費還錯，但到最後，也沒能再到個适自己，又能拿到之麼薪作。”

說這裡，男子似乎滿故事。

顧晨從目，似乎也來，這似乎個關于自己故事。

……