“耿直？”顧晨聽聞趙國志說辭，确覺秦局說到點。

幾個分局裡，趙國志謂獨樹幟，性格也着鮮特征。

而作為從機關來張文斌，顯然更善于際交往，善于表現自己各項才能，因此警局朋友也。

這也為麼張文斌管理能力方面如趙國志，但卻以跟趙國志平級。

時候，協調能力也領導考察指标。

并說埋頭苦幹，就定以職加薪。

往往組織考察名格領導幹部時候，更注全方位考量。

趙國志作紮實，而張文斌更善于交際協調作。

以說，兩各千。

但顧晨更歡趙國志這種性格。

方面，趙國志自己老師，領導，另方面，趙國志所具備優秀品質，也直自己所崇拜。

從進入芙蓉分局以來，顧晨就刻受到，芙蓉分局作态度，跟其分局着顯同。

趙國志更注效率結果，也更注才搭配培養。

這也為麼，自己芙蓉分局，能夠超越許老同志，箭職。

見趙國志用也别具格。

這幾芙蓉分局，隻自己需，趙國志都全力配，跟這樣老師級别領導相處，顧晨也學到東。

雖然際交往方面，直自己闆。

但這些，顧晨也直進步。

懂得麼叫忘初，牢記使命。

甚至也能理解當初轉正時候，為麼讓自己調往偏遠派所作。

當初自己也并能理解，甚至許同事都懂。

現來，恰恰自己這段基層派所作經驗，讓自己其同齡警員，甚至老同志面，更競争力。

領導提拔幹部，往往需作經曆參考。

同樣能力，過更作經驗警員，将會更加受到用，尤其往偏遠基層派所作經驗警員。

顧晨也非常清楚，趙國志，乃至秦剛，當初都過這種偏遠基層派所作經驗，因此後作管理方面，也着許刻體會。

這也從機關來張文斌所具備特點。

顧晨與趙國志閑聊，終于來到局。

自己象樣，這次秦剛并沒叫其起過來開會，而單獨将趙國志顧晨叫到自己辦公。

“趙局，秦局就裡面。”名帶級警司說。

“謝謝吳。”趙國志微微笑。