zhl視頻孵化公司對所員進番問詢後，以說收獲頗豐。

最起碼搞清楚張波，郝跟劉浩之間具體況。

zhl視頻孵化公司系共同資組建，而且目正處期。

而與公司最矛盾糾紛數東極傳媒。

但後來顧晨也曾問過發女子，關于之間關系問題。

發女子給回答也很震驚。

之間似乎貌神離，對公司戰略發展問題，似乎很分歧。

股東張波繼續擴充，增加量員，目标孵化到個賬号，組成自己視頻矩陣，接項目。

而股東郝則求刻收縮穩紮穩打。

僅砍掉幾個萬以賬号，還集力量專攻号。

而股東劉浩則求利銷，靠接些單子度，這樣壓力用太。

尤其對于東極公司放狠話，劉浩比較傾向于妥協，見好就收。

但這裡面牽扯到個問題，就東極傳媒公關，曾經蔑視過張波。

以說，張波創業之初，壓根也張波打鬧碰瓷，因此也導緻張波為證自己，直跟東極傳媒過。

基本東極傳媒每部品作品，張波都利用自己專業識，将東極傳媒作品噴得體無完膚。

目隻個，讓東極傳媒公關經理，僅費量公關費用來息事甯，還對自己産畏懼，以至于平等對待。

張波等來，卻對方公關經理無形嘲諷。

甚至給公關費用也帶侮辱性質。

這樣來，以張波性格，完全無法忍受，因此公司發展方向，直采用冒險式擴張，以至于貸款越來越，公司資壓力也堪負。

即便公司目處盈利期，但擴張所需資數量，已經遠遠于盈利數量。

因此張波跟作夥伴郝與劉浩之間矛盾也越來越。

當初個起創業夥伴，似乎幾之間友誼也很難回到從。

也正因為這個因素，張波見傳單派對宣傳後，才提議起參加。

來緩彼此之間矛盾，來也讓回創業初。

就這樣場似簡單派對，竟然導緻同時受傷。

顧晨越來越覺，這其貓膩似乎越來越，問題也沒這麼簡單。

“警察同志。”見顧晨陷入，發女子問：“還麼問題問嗎？”

“哦，沒。”顧晨筆錄本，也主動站起，與發女子握謝：“謝們配，打擾們作。”

“沒關系。”發女子遞給顧晨張自己名片，介紹着說：“如果麼需幫助，以打電話。”