以許賺着賣菜錢，卻同薪百萬士途。

顧晨确實太同點裡？

但從這裡也概以，為麼歲之後，互聯網士被精簡原因。

因為們賺确實太……

既然如此，互聯網公司為麼個輕便宜幹勁呢？

商業社會，優勝劣汰很殘酷，就再牛互聯網廠，也會成為碼農養老院。

除非擁獨無實力，以讓物聯網無法拒絕優勢。

但，或許這隻屬于數，至像朱淮平這種普通碼農并具備。

這就好比，以從體育領域角度來考這個問題。

球員歲之後，基本就處坡，歲就差到退役齡。

然後們都幹嘛呢？

隻部分進入管理層，也就等于教練，還屬于這個圈子裡面混。

部分别事，賺到很錢自由，享受活，過度享受後破産，也繼續别、公益、慈善，筆筆皆。

所以當付凱調侃朱淮平裁員之後窘迫，顧晨覺得并，因為朱淮平現所面臨，也許碼農都問題。

所以問題還，這種收入，輕努力換來，而直以賺這麼。

随着朱淮平紀增長，方面已經輕，方面也沒麼努力。

因此顧晨很就關于自己職業規劃。

從警來作，其實也種商業化選擇，與用單位簽訂同刻起，顧晨就覺得，自己以把畢業後分成兩個階段。

第個階段積累階段，主積累能力價值物質價值，當然後者顧晨覺對自己來說無。

畢竟如果警局好好作，自己就回繼承龐産，這個階段顧晨主定義畢業到歲之間。

而歲之後，就開始階段，概就向社會奉獻價值階段。

然而很這個環節，容易子被淘汰，概原因歲之過太輕松。

而這種輕松定幹活兒，概還考、學習、布局，耗盡自己體力優勢紀優勢，自然就被淘汰。

但顧晨從張敬德所派所成長起來，見到過太這種例子。

但朱淮平所業，如果随着業，企業提供作崗位變，就會體會到麼叫福報。

型互聯網公司級精英，優秀産品經理，也現個到作況。

所以這顧晨來，珍惜好子，準備壞子，朱淮平這類努力并無處。

所以從拿着薪，到現還未畢業付凱競争同崗位。

付凱來，讀書無用論肯定會占優勢，但對于朱淮平來說，巨理落差，加庭因素響。

如果理承受能力強，或許就會這種極端事。