顧晨盯着面王淳，禁些驚訝。

兩既然都拍賣同事兼好友，甚至以說拍賣核物，但現，王淳卻将莫置于。

當然，這其乏些特殊因素，畢竟公司勾鬥角事沒。

即便如此，也用絕到殺放。

縱使再華麗解釋，放這條，就夠千刀萬剮。

王淳時私利，險些害棟公寓樓居民。

顧晨也仔細打量着王淳，稱奇。

個似老實本分男子，麼會這麼殘忍事？

“們既然都同事兼好友，為麼，為麼這樣？”顧晨峻着王淳，态度以及算相當克制。

王淳再向顧晨笑笑，問：“如果兢兢業業，直老實本分幹着業績，而另個卻以投機取巧，靠着歪門邪博取機會，認為級領導更青睐個？”

“這個沒辦法衡量，但兢兢業業應該回報。”顧晨無法評判其商業職場規則，但至警隊就如此。

警隊，靠着奉承拍馬，或許能給領導個好印象，但考核業績方面，用嘴吹業績。

而相反，兢兢業業警員，往往能拿份漂亮業績來說話。

警隊實幹，而空吹噓。

王淳接着解釋：“開始也跟象樣，努力實幹，或許就能受到用，因此許拍賣物件，都常累跟雇主溝通，以及跟競拍者詳細介紹。”

“因此拍賣，才能從規模，躍成為數數拍賣。”

“當業績莫兩倍或者倍時，領導提拔确實莫，因為莫請領導最好飯溫泉度假酒。”

“際溝通方面，好像略輸籌啊。”盧薇薇也由吐槽。

如果按照業績優先原則，事實真如王淳所說樣，或許該提拔，确實王淳。

但如果考慮到組織溝通能力話，或許業績并領導考核點。

僅拍賣如此，其些名公司也如此。

而且，王淳莫，似乎從性格來說，就兩個同類型。

莫溝通能力，以及處理各種危機能力，其實顧晨王警官以及盧薇薇，都裡。

論才也組織溝通，如果領導，或許都更莫。

而論業績，其實莫也輸，隻些客戶業績把握，莫更擅長挑些優質客戶資源。

然後将這些資源雇主，與資源拍客對接起來，促成樁買賣。

所以王淳所說這些，隻自己偏見認。

兩個靈巧變，另個墨守成規。