“對，這況麼回事？體麼問題吧？”戴老闆适時而止，問起症狀病。

“失溫症，簡單而言，就體溫過，體陳代謝産熱量于體流失熱量，若及時幹預治療，體溫會越來越，最終會命危險。

老闆您體麼健康問題，這個症狀也由于部原因造成，應該汗浸濕物沾連體表，加剛才翻越座頭吹起風，帶體太熱量，進而造成失溫問題。”

戴老闆點頭，些苦笑，無奈：“剛才，還貪涼扯着角讓風往裡面灌呢！到會造成這麼嚴後果。”

林默點頭，：“後面由們擡您回吧！訓練隻能退，雖然處理及時，但您症狀輕，還需妥善治療休養幾，以免對體健康造成麼響。”

戴老闆臉些遲疑猶豫，環顧掃視其番，也沒見來說話，才無奈苦笑點頭應。

過這次沒讓把從賬篷擡，而自己鑽袋，但起來還些踉跄，需攙扶。

原本再呆袋裡，但都反對，隻能擔架躺好，再把袋套回。

考官并沿陪同，這麼說也準确，們跟隊伍最後面，途會定點等候，查隊伍員況，順便接替跟随，肯定能跟全程，然跟着拉練趟？

這裡已經拉練最後段，掉隊掉得厲害，離着們距離較遠，衆耽擱陣啟程，們都未追。

過衆往趕陣，便跟趕來考官們撞，之見到況，沒加速趕過隊員告況。

擔架交到考官們，讓體力極限徘徊隊員們也份負擔，這止關乎訓練考核，也事故，畢竟擔架戴老闆，訓練時問題，讓考官們表示，這适。

林默邊喘着粗氣，邊将戴老闆症狀況，向許志玉詳細說。

原本負責留守廠區終點處，但本次拉練強度，最後段也最難堅持最容易狀況，放帶迎來段查關注況，結果還真沒預。

“好像還其好幾，也現您形容這些症狀，隻過症狀較輕微，像體表冰涼、腳發抖發麻僵用力、說話些些含糊磕絆之類症狀。

這些都途主動被動退部分症狀，過回熱些東就基本恢複正常，所說失溫。”

“…應該…”林默長吸氣，放緩些腳步，：“這種氣，又長時間強度戶運動，很容易現這類症狀。

過這些應該都隻輕微症狀，失溫隻及時把體溫恢複，再進補充能量跟營養，隻拖到況嚴惡化，就基本會麼太問題。”

說到這裡，林默皺皺眉，繼續：“還排點，到後面查接應，越到後面越能現狀況，如果況比較嚴，就按之方法及時處理。”

許志玉點頭，向擔架老闆說，馬把餘員叫，從周圍學員搜刮些需東帶，便帶逆着流查。

擔架還随部隊，拉練最後程，同折返訓練場最線，然之便帶老闆抄趕回，跟許志玉根本會撞。

分鐘後，衆終于趕回到廠區，王坤得到消息，已經帶着醫務終點處候着。

忙活陣，王坤旁靠牆休息林默，問：“醫對這個病症治療太解，這邊醫務，按提供單子，引進輸液治療段，适适給老闆用。”

林默搖頭，：“沒嚴到這個程度，藥分毒，這些段對體同樣響，像病，藥通才打針，打針解決才考慮動術這些，輸液還排打針之後。

老闆症狀已經消失，各種體征也已恢複正常，也無病變，并需用這些治療段，休養番，恢複訓練造成疲倦，補充些營養就，真用藥，還如點葡萄糖熱，盡補充能量。”

“…好…”王坤點頭，折返回後，沒再繼續圍着老闆折騰，隻把送回病，便再打擾，讓老闆靜養。

戴老闆需也正這個，跟着訓練，幾來，好也好，已疲倦，最後又躺段，困得都睜開，擔着能又會引起番折騰，着。

體，自己還着數，所以杯熱糖，又點飯，跟醫排門照隊員說妥當，直接蒙頭。