啊！就開廠裡或者周圍，顧客自然跟廠關，廠點麼事，們會聊聊?就算們聊，跟熟悉問句也啊！們又特務，隻涉及廠機密，平常發事還能問到?沉培後後覺，總算崔曙農，：說，讓開點連鎖?現代義連鎖經營，起源于美國，戰争以，就已經較廣泛發展，這種連鎖經營清末就已經現國，民國時期國旅社，就最典型連鎖企業。

對崔曙農點點頭，：過能照搬現開點，裡主賣蛋糕、面包、面點這類。

這些東，來比較貴，來也國常見，除數趕時髦或追捧迎式活，普通最嘗嘗鮮，并會經常性買。

結果就，點很難量熟客，甚至顧，方便探聽消息，同時從商業角度講也格，這種格還能引起懷疑。

所以啊，得研究研究，能能些平價、符國産品，以式點，也以點，甚至結，反正就賣得比較好，适普通民衆，能夠當正餐，更好。

聽崔曙農這麼解釋，沉培馬會，其實點這些問題也發現，類似法也過，甚至解決辦法都，隻主精力組織作，始終沒把法付諸動。

聽完沉培這性很法，崔曙農稍微，就清楚沒辦原因。

老沉啊！這裡事，也得，說非得賺錢，而掩護，把經營好，時候就對最好個掩護。

啊！自己掩護份就老闆，自己關裡面，門羅雀，自己還像個沒事樣瞎晃，被查到擺着告訴問題嗎?放吧老崔，以後會盡盡職當好老闆這個角！把給經營得紅紅。

别單隻把目留之，商種精、圓滑、狡詐這些，乃至熘須拍馬、曲笑逢迎等等，最好也适時改變。

最跟林交打得，也接觸到商浮沉經理掌櫃，為處事完全像個商，現經營個别還注到，但，就成雞群裡隻鶴。

嗯沉培輕喃聲，陷入沉，裡點忐忑，點估這事兒困難，踏入個全領域，面對未，裡總覺沒底。

也用擔，這種事就步步，隻裡對這些清晰認，點，轉變并難事。

喂沉培顆定丸，繼續：說回吧！最聽到些況，給講，能能幫到。

事林招聘幾個留美歸來學，因為剛畢業，沒經驗，被林排讓帶帶，聽們聊起美國活時候，談到美國種。

好像叫麼漢堡，拿面包夾着煎制碎肉餅用，價格廉、餐、用方便，很受美國薪階層歡迎，種業發展所催品，對接來作很借鑒義。

老崔，，以後面對顧客也主，以從國業發展所帶來飲變化尋靈?然後加以應用。

差吧！以收集相關資料研究研究，這方面東，國還屬空，能給研究，估計這問題就。

嗯也定沉培搖搖頭，：雖然隻給說個漢堡，但漢堡裡個肉餅繞開關鍵，真像國樣這門，肉供應就關鍵。

國肉便宜，别說到價格廉，就平價都很困難，這就個麻煩。

老沉，錯啊！這麼就進入狀态，從隻言片語裡，就發現問題。

崔曙農肯定沉培幾句，，繼續：這确實個問題，過遇到問題，就辦法解決嘛！們麼時候因為困難而退縮過?嗯林這邊給雇員開資，普遍資都比些待遇錯廠成，幹得好還獎這些，們消費能力還。

專業幹專業事，遇到麼困難還得靠克，這邊最剛開始給點資支持，以及靠着跟林關系，盡量幫解決廠裡開阻礙。

崔曙農說完，便到書，從書背後書架櫃子，拎兩個布袋，放到，聲音，聽就輕。

這裡面都，千兩百，還這百美元，也拿着，盡籌備。

這太吧?也些裡盈餘報處搞壞鋪賠償，嗯再拿千就差，能響到維持教授活繳組織開支。

都拿着吧崔曙農把錢又往沉培這邊推推。

幫林忙給，美元今林默給，估且算封費吧！都額收入，并響正常開支。

崔曙農份學教授，妥妥收入群，為引起敵懷疑，常銷比普通同志很，過相比于每半千、每半萬收入，除銷拿部分銀避免引起懷疑，還能拿筆繳組織。

把錢繳組織也好啊！這加起來千，也能幫組織忙！崔曙農見狀，笑：組織況比清楚，蘇區被敵經濟封鎖，錢也，估計們還愁麼把換成物資呢！至于組織這邊，據傳來消息，物資籌措作進展順利，甚至物資還滞留蘇區，已經暫緩物資籌措，經費寬裕很，也差這點。

而且林架勢，們建廠，也，估計能幾個，而且們也單獨動，好像還聯其起搞，廠數量能更，運作得當說好也機會，還擔這點錢遠遠夠呢。

就收沉培索着點頭，又到麼，眉間擠成川字。

嗯，夠話再拿，銀還筆錢，為引起懷疑，動，又苦于沒機會，投到裡個好處。

對崔曙農拍額頭，指着美元，：差點忘，記得回把美元給換成，最興起炒作銀，免得銀價漲這錢縮。

好沉培點頭應，又：老崔，困難自己克，但現還兩個其問題，需給點見。

個，按說開幾甚至更連鎖，說需名們同志，需太，組織能幫忙解決，們自己發展，又得符剛剛确原則，這好解決啊！另個打聽傳遞消息，們長時間打聽傳遞廠況，會顯得很疑，沒個解釋得通理由或說辭，很能會暴們，尤其林還個林默，旦被注到，後果堪設。

啊崔曙農仔細考量後，：員，原則能變，肯定，過也用每都排名同志。

以參考林處理方式，津分部，負責華，京分部，負責沿長而，分部負責對接國及浙滬，港分部負責港粵閩桂。

林這些廠，主就分布幾個周邊，也以學着劃分區域，設區域分部，隻分部裡排們同事，由們再對接底鋪。

來解決問題，來遠距離聯系便，也方便管理鋪，當然，些點開展作廠，裡也需排同志。

至于收集傳遞消息，暫時除怕事響這個很勉強借，也更好，隻能盡量謹慎。

這樣，這件事還沒個穩妥解決辦法之，況以照舊打聽，但除發些況進實時傳，其律統時間再彙總，盡量減消息傳遞次數，以免引起注。

好吧，暫時也隻能這樣子來，再補充完善細節，盡量保證被發現異常。

沒更好解決方桉，沉培也隻能接受，雖說能達到預期目，但現也隻能步步。

對老崔，咱們還得商量資占股問題，錢最，占成股麼樣?占股?這個必嗎?這個問題點乎崔曙農預料，完全就沒過股份事。

關起門來自己論，這些都屬于組織，自然用分，但對總得個章程，開幾，公司，對肯定個說法。

給分股，别就會資來源，減被懷疑能，而且，也免會摻股，股份數這邊，份、脈、關系，般敢造次，以确保公司掌握們。

來已經進入商這個角，開始從商角度考問題，這就放，至于股份問題，來決定，覺得占股适就分配給。

方向問題商議完畢，又交流作事，沉培問藏底很久問題。

老崔，這些子，直個問題沒，說組織麼給們這麼個任務?按說培養才以派到蘇聯學習，麼選擇這樣種方式?崔曙農聞言，：開始，也産這樣疑問，但仔細啄磨，也得佩級遠見卓識，緻猜到級用，就簡單給講吧。

經過這些探索，已經以來，蘇聯經驗，并定就适用于國，革命如此，業也能現這樣問題。

蘇聯革命成功，靠發動進革命，這說當時俄，已經具備定業基礎，從、才、技術，到廠機器，都基礎，蘇聯業以此基礎來發展。

而們呢?窮，沒才、沒技術、沒機器，甚至連格都欠缺，時間，們從無到過程，而蘇聯從到好到強過程。

所以現階段蘇聯經驗們這并适用，甚至派才，學到技術，也很概率現況，無法發揮應作用。

估計啊，級到們彙報況，解到以通過林獲取些技術資料，雖然這些技術已經落後于世界，但于們而言同樣彌珍貴，甚至比獲得世界頂尖技術還實用。

同時林又剛涉實業，算得從頭建設批廠，這未來能夠讓們所借鑒，當然也僅隻借鑒，們開辦廠條件比們優握，錢錢，才以很方便招到，機器獲取也非常容易。

因此才這樣個計劃，借助林平台，為未來培養經驗能力，又相對适們才，為将來更好建設蘇區準備。

級否還更考量，就們該關，這個，已經夠解們惑，也清楚該麼。

至于跟林默保持聯系、獲取報之類，隻能算這目延伸或者說幹脆就摟打兔子兩又聊會兒，崔曙農留沉培飯，才放離開。