華盛企業責任：以為本才應該企業核

“各位，這個世界，錢賺完。時候們甯願賺點錢，也陪陪孩子。盡量别讓咱們孩子成為留守兒童，孩子成長階段，父母陪伴對于孩子來說無價财富……”

台，徐寶話讓所認同點點頭。啊，能陪伴孩子，誰都願陪伴啊。

“其實，咱們陪伴孩子起成長時間，其實就麼幾。從孩子到孩子初，其實也就時間。等孩子初後，陪伴，還嫌棄呢，說老古董，懂潮流，啥都懂，經驗，兒子到初，倆就沒共同語言，到時候别說陪伴，到都嫌煩。初時候，間否寫作業，直接就把轟來，還說連淨礙事，會題問也會……”

徐寶調侃說，這番話刻讓哈哈笑起來。

其實仔細，好像就這麼回事。從孩子，到孩子初，也就時間吧。孩子真初，都學會獨，到時候陪伴陪伴，說定還樂呢。

“話又說回來，現咱們華盛集團，賺也算吧，遠說，就咱們，咱們華盛廠待遇說

華盛企業責任：以為本才應該企業核

雖然會些錢，但這些錢對于華盛集團來說都錢。但這些錢，卻能真真切切改變這數萬員活。

這些錢，以讓這些員活更幸福，以讓很孩子父母邊長，以讓好老以享受到孩子孝順，這個庭最珍貴東。

庭，對于華老百姓來說才最。

華，自古以孝治！

“過咱們些醜話還需說面。假如未來更好選擇，從公司離職。或者說因為個原因，被公司辭退。麼這些政策，公司權直接收回。”

徐寶直接說，這話都微微笑，覺得點毛病都沒。都離開公司，憑麼享受這樣政策啊。

“但也些特殊況以特批。比如咱們員因為疾病，真無法繼續作。這樣話這些福利待遇還繼續享受。再比如，咱們員幸，。麼們孩子，以繼續享受這個福利咱們職學讀書讀到畢業，，也以繼續咱們庭宿舍居……”

徐寶輕聲說，這話說後，面再次響起掌聲。

這樣決定，沒會反對。雖然聽起來挺好，但這種況無法避免，畢竟園區這麼員。現公司給這樣承諾，讓這個業園區再冰冰，而充滿溫業園區。

這樣政策也告訴所，隻華盛集團員，管頂尖科研員，還廠打掃衛底層員，公司裡，都活，這裡管幹麼作都能得到尊。

而這樣華盛集團，誰愛呢。

以為本，這句話隻說說而已，更需用實際動來證。

着面熱鬧讨論衆，徐寶笑起來，未來，華盛集團福利待遇，就其公司榜樣，其公司到這點，麼才方面，就隻能華盛集團剩。

僅如此，很也會對比。

到時候其廠太話，根本會進廠。

時候，榜樣力量無窮。

更何況華盛集團還聯商會老，别企業，就聯商會些企業，到華盛集團如此樣子，其企業也會适當增加員福利待遇，特别等未來互聯網時代來臨之後，對員好能就會直接響這個品牌。

品牌名聲好，技術如果競品沒麼代差話，消費者概率會選擇品牌名聲更好企息，所以到時候就算為自己公司利潤，也得相應提員福利待遇。