再苦能苦教育：華盛集團職學

“學現準備如何？”

華盛業園區職學，徐華盛正視察這所規模比較職學。

“徐總，目學建設已經差，還剩點建設，份之就能全部交付使用。教職目也招募培訓，季開學完全沒任何問題……”

曹敏廠區職學負責，目個廠區職學個區現都負責。

廠區職學個區，分别為華盛業區直屬幼兒園，華盛業區直屬學，華盛業區直屬初，華盛業區直屬。個學其實都片區域，隻分屬個學。

華盛集團，其實兩所職學。所業區直屬學，所華盛集團直屬學。兩個學面向招範圍樣。

業區直屬職學，招範圍業區廠普通孩子。隻業區班，孩子就以職學學。

而另所華盛集團直屬學，隻招華盛集團p級以員孩子。

華盛集團部，現已經設員等級。

比如業園區廠普，名義們也華盛集團員，但們入職隻p級，也等級最員。招聘這些員時候，基本沒太條件，隻體健康，能幹活就能入職。

而這些員，很都來幹段時間能就，就普通廠。

如果廠裡常穩定來，廠裡幹夠，就會級到p級，混到p級，資會漲，平時福利待遇也會漲。

如果到時候職位提，能力廠混成管理層，或者功表現，麼就能級成p級。如果沒這份能力，混成管理層，麼需廠裡穩作，才能級成p級員。

這普通廠級，如果，而華盛集團通過招或者其渠招募才，麼入職就p級。

之所以建設兩座職學，原因很簡單，就為區别對待。

都說平等，但這個社會永遠能平等。就算面公學，還分點學呢。好學學，還得滿些條件呢。

這個世界，就能平等。

雖然很殘酷，很難聽，但卻很現實。華盛研究院級研究員，收入很，為公司貢獻很。個剛入職廠廠，憑麼求福利待遇比啊，憑麼求孩子孩子個學讀書啊。

這些才，就算來華盛集團，其方，孩子讀能也點學，而孩子，能就農普通學學。

社會階層，這全球各國都承認卻都真實。比如歐美發達國，些錢孩子永遠能貧民窟孩子所學學，這就現實。