第章拿定主

但戰臉雖然好，臉卻沒幾分訝異。

醫就過來，為麼之自己提幫秦溪解決問題，會這麼猶豫。

半已經秦溪最願，這個。

……現，應該麼辦?

醫時也拿定主。

醫沉默太久，直到秦溪動動體，才回過神來，按照自己之設方案，提問題：如果沒辦法到自己這個事，會麼樣?

秦溪閉着也微微皺皺眉頭，聲音裡帶幾分悅：會很樂。

醫這邊還秦溪問答，戰卻已經漸漸聽進。

滿腦子都秦溪說話。

句幾之自己離開病時候，秦溪信誓旦旦句會得到個瘋瘋癫癫秦溪。

還句剛剛句會很樂。

戰直都，自己對于别緒變化非常遲鈍，也很難産共，對别波動理解都些困難。

直覺得這個缺點，甚至時候覺得這種鈍種好事，能讓時刻保持頭腦靜，會被因素響應該靜。

但着此刻秦溪，忽然些懊悔自己遲鈍。

如果常樣，能受到秦溪痛苦，現應該也就沒麼難決定吧?

把秦溪強留來，變成個逆瘋瘋癫癫，還放開，讓恢複自由?

這個問題答案似乎沒麼難回答。

但戰真正決定，卻也沒麼容易。

僅僅因為秦溪組織最核骨幹之，還因為……習慣秦溪自己邊。

會随随便便說歡，因為自己也能很肯定說自己麼歡。

但很清楚，秦溪自己邊，自己定會開。

隻如果自己開建秦溪健康之……似乎也以忍受。

戰這邊索著，醫邊問話已經結束。

秦溪緩緩張開睛，神裡又次充滿這幾裡常見種茫然。

醫囑咐幾句，送診療，又然交代些麼，才折回來關門。

秦溪麼，反而敢随催促戰決定，隻默默站面，等着開。

戰卻沒着，目始終留秦溪剛剛躺過張躺。

過久，才緩緩開：治好吧。

醫微微瞪睛，忍開：但，治好，就放離開組織……

戰開打斷：。

組織離開。

組織邊緣員甚至流動，通過招聘進來，到更好職位，也像别公司樣，正常離職，再就業。

但組織核員樣。

們掌握太組織信息，般能随便離開。

起碼到現，除員，沒個核員真正離開組織。

褂自己也組織核成員之，但甚至都，員離開組織麼程序。

而戰。

核員離開組織，必須斷掉隻，并且通過催眠徹底忘記組織信息，才能離開。

但這種徹底催眠僅僅會讓遺忘掉記憶，還會對腦産逆損傷。

形象些比喻話，就像從件起毛毛摘掉所毛球，避免會帶些毛本沒問題毛，而毛組織也會變得疏松，變。

核員離開組織，必須受到這種理裡兩創傷，才能确保們再具備為别機構效力能力，對組織會産威脅。

……但如果秦溪遭受這麼才能離開，麼強留邊，似乎也沒麼區别。

但現戰組織掌權。

即便父親還沒把組織所權利移交給，但處理個核成員這樣事，父親會插。

于戰片刻之間，便打定主。

秦溪能離開組織。開。

醫表就變，脫而：但現病能再等——

聽說完。戰表帶幾分威嚴，但以讓覺到，自己已經被允許離開組織?

醫表顯透困惑：麼?

戰伸摸摸巴：這麼說，與其說放秦溪離開組織，如說暫組織聯系。

醫依舊微微蹙著眉頭，但起來剛剛種樣子。

暫期間，先暫時封組織關記憶。戰繼續，隻封，需徹底抹這段記憶。

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