而對于這種軟甲制作，喬玮也嘗試過東推批量産。但好環铠甲實考驗匠經驗技術，而且需耗時數才能得件，隻好暫時作罷。

喬玮裡也件，方面為保護，面也為方便喬玮研究改進藝所用。

莫公子馬鈞監管之，吳郡司場産力已經顯提，再加宛冶鐵技術加持，東已經基本能夠完成鐵甲自，喬玮給司場定目标時間，完成所兵士鐵紮甲配備。

莫公子開始聽到喬玮如此“獅子開”般kpi指标，免苦笑，“夫這臣性命啊！”

這東将士說，說也數萬，這司場眠休啊！

喬玮當然也至于如此沒性，提班兩運轉制度，即每個班次個循環，其個班、個夜班，個休班；班為辰時至戌時，夜班為戌時至次辰時；班結束後休班個時辰，夜班結束後休班個時辰；然後進入個循環。

喬玮現代企業從事電器産業，這種班倒管理制度算業最常見作制度，為就保證最程度提産效率，但又需兼顧員休息。

曾到司場觀察過，時候司場到戌時後便會收，留個守爐之，以保證爐溫度及其瑣事，這其實也沒麼妥，隻若時間裡完成東軍鐵甲普及，這種作制度效率顯然無法滿需求，隻讓司場匠先卷起來，然後對再招收定數量匠學徒以補充司場數。

“當然，放，這隻過渡時期非常段，”喬玮見莫公子臉佳，隻能撫，“東如今境況艱難，隻，方能度過難關，穩腳跟。”

方越鬧得越來越兇，度難以壓制之事态，孫權來也頗為苦惱。

從孫堅征伐東開始，東越之間就直處于對抗狀态，孫策征讨郡時候也對越鎮壓，對于落敗被俘虜越，也收編入苦役營，令們些苦力。時軍兵力時候，也會将們充當兵力，送戰場。

但這樣威懾，直都沒能真讓越之歸順，們總到機會都叛亂。

張昭很視越之亂，也選幾個适将領供孫權參考，“越如今雖着煩亂，然而待其收之際，令諸将往擾亂其收。越之沒充糧，無法越而供己，自亂象。諸将再往征讨，自勝之餘。”

而孫策時候，也常用此段迫使越屈，孫權自然此為良策，對于越之也屢試爽，但孫權卻另法。

“勞永逸之法？”孫權反問張昭，“越之，詭谲變，自父兄征伐以來，更屢次而複叛，若将來對向戰事起，越始終為掣肘。”

這老後院起，也确很難搞啊……

(）(沒彈，更及時）