會議些靜。

　　方恒頭索着。

　　本來并打算公司留。

　　随着遊戲實力速提，留遊戲公司越發沒必。

　　點辭職，從公司離開專注個發展才當最好選擇。

　　如就趁着現這個機會。

　　盡量争取績效，等換取到S級賦強化方案之後辭職就。

　　自己也算為公司貢獻，換取到強化方案。

　　雙方各取所需，兩相欠。

　　個初，就還剩，需賺取到夠績效點數……

　　打定主，方恒聲叨着，擡起頭。

　　好吧，麼接來們團隊點作就放績效，争取之奪取到第。

　　幾名擡着頭，都用種古怪神向方恒。

　　确定?

　　用半時間累積這麼績效，準備用時間就反超?

　　這個步子邁太點?

　　們默然語。

　　方恒也，扭頭向裴。

　　裴，幫準備份S級賦強化方案申請報告，寫完後直接提交。

　　好，好……

　　另公司關績效獲取方式呢?沒詳細說?

　　。

　　裴拿份就打印好方案，遞給方恒。

　　方恒打開材料仔細查。

　　凰鳴遊戲公司績效分為兩種，第種基礎績效。

　　基礎績效構成較為繁雜，按各個組劃分。

　　比如每個組提交給公司資源，屬範圍每個庇護所收入等等。

　　超額完成以獲得額績效點數。

　　第種任務績效。

　　公司會定時發布些任務。

　　這些任務各個組都能申請，完成之後以獲得任務績效點。

　　方恒目A紙速掃過，尋完成任務績效。

　　咦?與聯邦度作?

　　凰鳴遊戲公司與聯邦之間簽署個度作協議。

　　聯邦會向公司購買些遊戲物資。

　　其就熟悉物、闆、煤礦、鐵塊等等。

　　公司各個作組隻需将物資搜集之後交給聯邦即獲得對應績效點數。

　　因為區，聯邦給價錢很。

　　份闆就以直接兌換到點績效點數。

　　這個好！

　　方恒速裡估算。

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