第章科比又幹?（第更）其實闵聰達就對巴郎-戴維斯動過殺。

尤其決，巴郎-戴維斯場将風度，關鍵時刻經驗，給球隊很幫助。

否則僅僅依靠線雙胖，還庫裡、哈登這樣愣頭青，沒法牛咬兩場勝利。

強如克利夫蘭騎士也就赢場，緊接着就被牛連拍給帶，基本沒甚麼懸。

隻過巴郎-戴維斯闵聰達關系向很好，交易闵聰達于忍。

而且作為個實力派核球員，季後賽發揮又麼，把交易，這理嗎?

如果很理，系統會允許這筆操作實現。

現好，巴郎-戴維斯自己主動離開，個能發揮核作用球隊。

這對闵聰達來說正懷，求之得，瞌來枕頭，就别怪客氣。

号，距聖誕節還時間，闵聰達接到聯盟召喚，紐約開會。

雖然勞資談判已經結束，很準備作個時間完成，忙碌自然。

對于資方來說，勞方之間如何分配收入已經塵埃落定，從之%改成浮動比例。

即以%作為基礎，超過或于規定值部分，球員分享。%，浮動範圍為-%。

首-賽季，固定分成%。

這樣對資方來說，稱獲全勝，也得到很緩沖。

每能分享%收益，些球隊能就差這%能盈利。

但，資方部，支球隊如何瓜分着來收益，又免場博弈。

所以，資方代表們關起門來進部商讨，如何分配收益。

之支球隊條，全力勞方對抗争取權益。

勞方搞定，輪到部争搶勝利果實，性就如此。

闵聰達再度成為斯特林代表，來到紐約奧林匹亞廈，以諸侯領主份參與讨論。

而之達拉斯會議同，次緻對，所以商談氣氛很諧。

這回夥分贓，會議氣氛很就爆起來，為獲得更利益訴苦訴苦，吵鬧吵鬧。

而且，很球隊都将矛頭對準洛杉矶，紐約尼克斯隊。

們稱洛杉矶、紐約這些比其球隊先優勢，能吸引牌加盟。

球會辛辛苦苦培養來球到頭來留，還自由場被球隊給割。

會場很就分裂成球隊球隊兩派，開始争論休。

球隊希望收入分成占更優惠，讓球隊補貼球隊。

而球隊認為，都美利堅球隊，們本事搬或者幫發展起來啊。

麼還怪球隊呢?誰誰理?

霆老闆克萊頓-本特說：現協議還夠好，拿麼轉播同，還麼優勢，們麼們競争，這公平。

掘老闆克倫克說：們會為收入分成斷奮争，們球場能打敗，但們以談判成功，這們唯希望。

代表珍妮-巴斯反駁：掘雖然球會，克倫克先，還公羊，阿森納，伱資産體量差倍！聯盟現局面并們造成，其球隊虧損對們來說沒任何好處。也都盈利，這樣們收視率、座率也會更好。們競争，但更作，們能把虧損責怪到球隊頭！

珍妮-巴斯話定理，但現場這些老闆個千狐狸成精。

這話哄哄員、球員球迷還，老闆們管理，隻利益。