第章好運開始（第更）

科爾本來隻過來訓練況，解球員休斯說樣團結進。

好夥，頓飯功夫，魚沒呢，面試就通過，成為助理教練?

麼覺得麼真實，這符科爾規劃，這樣事肯定裡、朋友、輩商量讨論。

過科爾也受到斯瑪特-闵确如傳言所說，厲風，決定極其痛果斷，錢更慷慨方。

雖然錢，能說斯特林增加開支摳門，真般能幹成事兒。

科爾沒刻答應招募，還需認真考慮，對未來職業涯個良好、清晰規劃。

闵聰達對此并介，總經理這時間，闵聰達已經養成随性、自然習性，算對謹慎微性格種報複性反彈。

午回到球隊總部，闵聰達羅瑟溝通這件事，讓準備筆錢買斷科爾特納電視網同，并拟定份科爾簽訂助理教練同。

羅瑟就習慣闵聰達這種毫無規劃，突如其來銷，本着盡忠職守原則，羅瑟還提闵聰達。

斯瑪特先，真簽史蒂夫-科爾，讓球隊助理教練嗎?

啊，已經面試過，很錯，很符戰略規劃。

闵聰達來，科爾沒任何執教經曆，竟然也信奉球打戰略，這純純NT麼。

闵聰達寫篇《空間與球權勝利》，特别強調球權集分配，必須達到理平衡點才。

如果單純追求球打，搞平等籃球，無法優化球權分配，球隊實力反而會受損。

除非球隊非常團結，球員實力異常均衡，能達到完美巨與團隊籃球結步，才能實現真正球打。

闵聰達覺得達到這種境界能。

羅瑟提闵聰達：，以史蒂夫-科爾能力，讓助理教練些材用。科爾個野很，絕會甘隻個助理教練，難斯瑪特先把培養成主教練?怕球隊時間長，會個定因素。

邁克-鄧利維這個司賽季結束同就到期，讓科爾鄧利維接班确種選擇。

隻羅瑟科爾此非池之物，所圖甚，如果掌控好，會對管理層帶來好響。

甚至會威脅到闵聰達位，羅瑟闵聰達台，斯瑪特先得好經理。

個賽季事，個賽季再說，主教練選…

闵聰達還真沒過主教練選問題。

老鄧作為主教練格，就因為格，闵聰達覺得再讓幹很難好。

至于讓科爾鄧利維接班，闵聰達沒麼遠，需時間考察。

萬這貨也個背刺呢?闵聰達怕，刺來刺馬成刺猬。

而且闵聰達裡直個法，如果球隊戰績實來，就親自披挂陣主教練！

就信，主教練親自擺爛作為，球員們還能自pua直赢比賽?

羅瑟盡完自己職責，也就說，反正現夠資完成這筆操作。

雖然最戰績佳，球隊票還算錯，周邊賣很好，商務作更單接着單。

最特别開辟個網絡商務部門，借助《籃球與基》響力開始接廣告，增加球隊收入。

闵聰達卻沉迷于釣魚籃球戰術，商務麼事管過來，羅瑟很敬業，方設法給球隊拓展掙錢渠。

如果闵聰達查球隊财務狀況，就能發現球隊現流很緊缺，并且負債越來越。

因為改變過斯特林時期摳門風格，再現流，而充分利用融具，借貸、負債來擴張球隊業務，很品牌方建長期作關系。

期來，賬沒錢甚至欠錢，但從長期來，未來商務作、商業價值将迎來爆發。

這正羅瑟觀察闵聰達長遠戰略結果，成功将從肚雞腸摳門運作拉來，朝着更更長遠商業版圖進發。