苦笑幾聲，來這丫頭還缺乏職場鬥争經驗。

老闆們享受就這種掌控欲，見過些良老闆，挑肥揀瘦，隻關注細節犯錯誤，從乎體表現。

時間長，員就會開始懷疑自己能力，變得翼翼。

故挑刺，當衆打壓，把貶得文值，還給洗腦……

老闆們裡，們都具，們覺得自己，就像林菲菲們公司老闆，覺得自己就皇帝，掌握著所權。

沒皇帝命，卻皇帝病。

主體現性疑，陰定，林菲菲每個就賺個萬把來塊錢，把自己都搭進。

輕輕拍着玉背，淡淡開：

“其實招以讓化被動為主動。”

林菲菲雙放：“麼，說！”

“就對說：老闆，謝您這段時間栽培，經過慎考慮，決定……”

林菲菲哈哈笑，“這絕對對老闆暴擊！但命能也沒，！趕緊給辦法，這麼任務，真完成。”

到笑，提着稍稍放，笑着說：

“給提任務嘛！就給兩個版本策劃書，讓選，套适用套，給闡為麼種，原因麼，預計以後能轉化成銷售額數字。”

“當老闆，隻關注結果，所以項目彙報開始，就抛結果。”

林菲菲黛眉微蹙，撇撇嘴：“任務還完成啊！說任務太離譜。”

“還句話，既然完成，更用壓力。讓就句話事，折騰這幺半，也沒說讓，就讓。”

林菲菲輕輕點點頭，稍好些，繃着臉終于緩來。

按說，決定兩版直播策劃給老闆過目，當然，這兩份策劃書，依然逃開功勞。

這兩份策劃書以說畢職場精華所，林菲菲閱後非常滿，于将兩份策劃書同時提交。

覺得自己已經給兩個解決辦法，老闆總得選套吧！能當老闆呢，鬥争平就。

林菲菲給兩份aorb。