們技術部共用個，分成個組，組管理設備采購，組管理産品設計，組則負責技術規劃創。

樓實驗車間，樓資料儲精密件儲倉庫，樓就們辦公區。

負責技術指導，辦公距離們遠。

兩樓廊，劉麗為楊介紹技術部構造職責。

劉麗科長助理，主負責統技術部報告，與廠子技術資料彙總，最後交給簡科長。

辦公距離科長辦公并遠，兩沒幾步便到。

間，剛好兩個辦公，劉麗部靠位置，面擺放着各種文件。

旁邊還放置排儲架，裡面方面書籍文件等。

而對面，也還着個女性，此時正認真理着文件，聽到開門聲才轉過頭。

王姐，分配來技術指導到，鑰匙給。

給，辦公就打掃好。

廠裡顯然也提接到通，該準備都準備差。

接過鑰匙劉麗順勢打開隔壁門，間潔空曠辦公，便現楊面。

辦公，文件櫃，子……

這個時代還沒麼電腦辦公，因此也沒東。

楊将帶着文件包放辦公，長舒氣。

這包裡此次所負責電渣焊技術資料，還些電氣方面書籍。

……

第，楊又往雜貨，購置些其常用品，兩時間，也夠将裡弄齊活。

而接來周時間裡，楊都跟劉麗後面熟悉廠子況，從廠規廠律到車間設備，再到廠子未來發展計劃。

當然，周時間肯定能全方面細緻解，也隻對軋廠從到個概得解而已。

楊雖然穿越過來段時間，但其實本質對這個時代解并。

隻對廠子定解，作才能更好展開。

畢竟電渣焊技術，交到線。

……

周，技術科，科長辦公。

随着機械業起步與發展，對焊接作求也益增長！

焊接應用，也開始由修補零件制造結構，轉入制造若幹型産品！

為更好推廣技術，需軋廠技術科推動，組織技術員先步自制裝置作，測試數據完善後放到線車間，更全面掌握電渣焊技術。

因此，本次技術組技術員選擇，需以熱處理，電氣技術員為主。

技術組于每周進次總結會議。

……

錯……簡孟着裡規劃報告書，滿點點頭。

言談，至針對技術推廣，楊并未以自己為主。

而以廠子車間況為主，從而更全面開展技術。

融記憶，費個期時間，這個報告！

這項報告給通過，也代表着對接來作認。

麼樣，這周裡，技術科裡，麼特别好選嗎?簡孟報告簽自己名字，邊詢問。

這才來周時間，跟同事們接觸也，這方面還您拿主吧。

放，也放。楊搖搖頭，這段時間倒也許，裡裡接觸過，打聽先進組事。

過都被随搪塞過。

畢竟初來乍到，到處接觸點搞團體迹象。

當然，團隊肯定搞，但等到作能力展現來之後，剛好接助先進組成員培養些班底。

畢竟以後研究，總能每次都來，這太過于響研究效率。

錯，徐徐漸進，驕躁。簡孟對于楊官越來越好。

第期電渣焊技術訓練班，便冰哈實。

訓練班初步掌握電渣焊技術後。

第機械業部，便号召哈師，到全國各進示範推廣。

過員稀缺原因，些師組，些則單獨往。

這周裡，與其廠子朋友交流期間也聽說。

哈分配到其各些技術指導，為彰顯自己能力，熟悉員與廠區平況，直接包全攬，進展也因此受到些阻礙。

些師組推廣組倒還好，着老師基本會太岔子。

而楊，性格方面沒問題，但對其作方面還些擔憂。

過現來，自己對方。

簡孟針對先進組調動事，與楊又閑談會。

考慮到對方回還寫規劃報告，也便沒留。

對，楊，會辦登記，廠長跟王主任打過招呼。

臨時，簡對剛到門楊提句。

好！

……

楊剛科長辦公，還沒幾步，劉麗便步迎來。

楊，楊，科長跟說麼?

技術指導事，簡科長剛剛已經通過先進技術組提案，接來需開展第步作。

選！

楊回答，這種事也麼機密事件，沒必隐瞞。

這段時間閑聊來，技術科，也基本都分配到這裡為麼。

太好，這段時間也都等急。

技術現必然代表着技術更疊，對于廠子發展也着定響。

尤其對于批技術現，待遇肯定也會所改變。

而對于技術科來說，僅僅個學習機會。

這個成績，們到也都會被供着，對們晉也好處。

這場業浪潮，浪潮面容易。

急也沒用，這事還簡排。楊搖頭笑笑。

當然，也就這麼說，作為技術組組長，簡肯定聽取見。

隻過比起剛來個期自己，對于技術科技術，簡解更。