林助理這份作當真比得容易。

都答應來。

付示讓林助理講解個慶典流程。

林助理提好ppt，連接電腦，站着會議電子屏，開始講解慶典流程排。

姿聽得很仔細，林助理介紹完流程之後，都鼓起掌。

林助理ppt得非常好，幾乎沒麼漏洞。

來瞧林助理。

這些容都給付審核過，個流程對付來說當然沒任何問題。

過付還征求見。

“們，沒更好見需補充？”

付把慶典辦得更好。

這時提議：“總監，沒好見，以付總助理，對這些慶典活動排最經驗，所以也最發言權。”

都向姿，連付也朝姿望。

姿這個風頭，畢竟付把調到财務部，還讓全力配林助理，麼再插，顯得點越矩。

隻好說：“林助理考慮得非常周到，唯能就林助理需時候，全力配。”

付收回目。

姿，這付最到結果。

現把林助理培養起來。

來，真動，回到付邊當助理，怕太能。

甚至覺這個财務部總監也能幹太長時間。

付把調到财務部，應該能算信任，邊也沒麼過錯，又需給其騰位置。