何柱這兩其實也比較平淡，因為這個時候，主任這個位置呆時間實太長，後勤部基本就言堂，個後勤部門都何柱提撥來。

其實這樣個事對于個紮鋼廠來講未必就個好事，但對于個後勤部門來講，确實個好事，因為後勤這塊完全何柱個說算。

但這個也時半刻能夠解決，第就說，就算特殊時期，李主任關系麼鐵，而且好廚藝很受領導歡迎，也沒着換掉這個後勤主任位置。

現楊廠長當主，以說對楊廠長救命之恩呀，而且楊廠長也非常歡，何柱這個後勤主任，至個廠子裡面職對于何柱到後勤主任非常氣。

就說逢過節這禮品問題面作為後勤主任，總能夠滿個砸缸廠員過節需，别場子裡面弄來糖，豬肉麼，傻豬作為後勤主任，弄非常到位。

反正後勤供應面何柱相當好啊。

所以以說後勤部門這邊另禁止，沒敢何柱對，怕軋鋼廠經過些策劃領導作，顯得稍微麼些浮動，但後勤這塊兒絕對穩如泰。

起來隻何柱，這個後勤主任，其麼換都能響到後勤部門這塊。

而且楊廠長對于個後勤支持也目共睹，所以就算廠子裡面其領導位比何柱，但也會傻乎乎挑釁何柱。

因為夥都清楚，楊廠長落難時候何柱伸來拉把啊，然話楊廠長能夠平穩度過段特殊時機都很難說呀這些，都恩必須牢記。

而且個代其實也比較單純恩報恩仇報仇，基本沒說麼恩似仇這類說法。

當然，打鐵還需自，最關鍵就說何柱，自己自己能力，何柱能夠作文現這樣個位置，僅僅說廚師方面能力。

搞些特殊物品，比如說紅酒呀，茄呀，這也般，能到事，但如果何柱來幫忙話，絕對給辦妥妥，别以為個時期就需些國商品，其實也需冰箱洗機麼國産品，些還需。

但這些東其實比計劃物資更難搞到這個時候誰能夠搞到類似物資，誰就能力，而何柱就非常能力，這方面絕對相當到位。

比如說如果說楊廠長說個領導需進刮胡刀子，麼辦呢？别能搞到，但何柱就能夠非常輕松拿來茄之類。

因為紮鋼廠這邊其實也鋼鐵部門嘛，友好國些同交流國專來，招待，紅酒呀，茄呀，這些都非常必東，但就這些東計劃非常。

别說軋鋼廠這邊啦，就算面領導也未必能夠拿得分，到軋鋼廠這邊就更，但何柱就能夠拿到這些茄紅酒之類東。這也為麼梁廠長比較欣賞何柱個關鍵原因。

救命之恩麼，反正該報報這個肯定沒問題，但如果這個救命恩，而且非常本事能夠給帶來利益，這就更好，對對？

所以為麼何柱紮鋼廠位非常特殊，就因為第會，第就說能夠辦到很辦到東，打鐵還需自就如此，何栓辦法脈廣，這些如果都能夠到，這個成功都很難。

其實廠領導也應該會何柱這個為麼能夠拿到這些東，怕面領導拿到這些東都容易，但何柱且能夠輕松拿來，這就表示何柱面，還關系，這個隐秘關系才最為興趣。

何柱作對話，對付何柱話，首先得何柱背後到底麼樣關系，能夠支持拿到這些東。

這個就所謂能力圈子問題，能力，圈子脈就，強擠到自己能力匹配圈子裡面話，得到往往就屈辱。

當然些才或者運氣好，偶爾也能擠到比自己圈子裡面，但隻說運氣好或者才般靈爆發，偶爾況。

般況，自能力，就待麼圈子裡面這其實就注定跨界，逆而，需極勇氣極代價，并麼都，這個勇氣也并所都能夠付這個代價！

何柱現這個圈子裡面，以說徹底擺爛種沒麼女，幾乎所都何柱沒麼進，偏偏何柱能力，比所圈子得得，根本同個境界。

所以何柱現留軋鋼廠，作為個後勤主任，沒任何傻乎乎挑釁何柱，嗯，所以軋鋼廠留這個方呢，算個軋鋼廠最為靜個。