負責任藥局局長_法蘭當王太子_

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到統度量标準事，約瑟夫就禁些唏噓。

說起來，法蘭科學院幾位學術界牛提議之，很就準備組建“标準委員會”，來進度量标準統作——說起來，法國科學界極具瞻性，這全歐洲最度量标準倡議。

然而，受時官僚機構怕效率響，科學院申請經費事幾都沒完成讨論，标準委員會也就沒文。

曆史，直到格命之後，這事才國民公會支持得以落實。

而法國标準委員會努力，也推動世界公制單位制定作，并為法國業化鋪平。

過“标準委員會”還隻個設。約瑟夫，這件事必須得自己幹預，否則過個都定能到統度量單位。

法國這個該官僚系統啊……約瑟夫自搖頭。等騰來，定盡頓吏制才！

直忙到餐時間，約瑟夫才總算讓兩名軍械廠主管緻搞“标準化産”概。

标準化産後世來基本就常識，連鄉作坊進産時都會遵循這種規範，但世紀末，這卻屬于極為超理，兩名主管接受起來确沒麼容易。

加約瑟夫還穿插著講些企業管理方面技巧，更增加們學習壓力。

約瑟夫此時也累得筋疲力盡，連杯來緩解嗓子因超負荷作而産适，到還得繼續，就到陣頭。

按目進度，起碼得半個才能講完标準化産識。

自己費這麼力氣，卻隻培訓加曼馬丁尼爾兩，這效費比點兒太。

反正“講課”，為何次教幾個？

旋即便到，或許以直接開個“業企業管理”課程，效率肯定過自己個個教。

麼誰來第批講師呢？

約瑟夫到企業管理，腦子裡刻現韋尼奧——韋尼奧先完成豆推廣事，來向述職，之後就留巴黎欣賞時裝周，正好還沒回波爾。

韋尼奧自己就企業主，還經營著種植園，又很擅長宣講，作熱也挺，非常适用來擴散業管理先進理。

甚至些吉倫特派朋友，也都挺适這件事。

期先讓們業開發區教廠管，之後以巴黎學開門課，專門培養職業經理。

這比傳統族式管理科學得。

或許法國業化技術能力、産能力時間還比過英國，但管理這方面，絕對以實現提超越！

而優化管理模式對産效能提，往往比技術還。

到這裡，約瑟夫召來埃芒，吩咐：“麻煩您派将韋尼奧先來，就波爾幫推廣豆位。”

“好，殿，對韋尼奧先印象非常刻。”

“哦，對，還位朋友，好像叫讓索吧，讓也起來。”