還剩個，就到來，僅國，個受漢文化響區域，都籌備着，這也國最消費力時候。

僅跟貨關産品賣飛起，就算各種電子電器電，也同樣銷量漲。

無數庭忙碌，為就這個，掙資，也就這個時候才舍得拿來置辦貨。

現過，還分熱鬧，過等再過些頭，就會現倒反罡畫面，國逐漸變淡，但阿美利加、老歐洲、東等各，卻各種節活動辦飛起，甚至教堂都開始貼對聯……

玉休閑度假區，現基本處于爆滿狀态，尤其添加些簡易卡丁車、旋轉馬、蹦、旋轉滑梯等設施，基本世商場遊樂場平，但依舊被來擠爆，李東陵現過，估計都沒落腳方。

止漢省，臨漢周邊省，都，帶着老過來湊熱鬧，這實際，也國目娛樂設施還相對匮乏緣故，但也讓玉休閑度假處于爆滿狀态。

東陵科這邊，現也片忙碌，正斷為節備貨，實際，開始進入節兩個，原本銷量進入平穩期靈通機，又開始貨量猛增。

就跟世，每節期間，國産、汽車等宗商品，都銷量暴增，相當部分，都被返鄉購買。

無數面，辛辛苦苦當牛馬，總能回老，還老親戚朋友面丢份子，都帶些東回……

而現，産、汽車還沒興起，但代表這種，這種購買力就消失，而變成機、電腦、彩電、冰箱、洗機、摩托車等現這個代宗商品，銷量開始猛增！

這其，靈通成為機代表，國銷量飙，讓東陵科産部門邊，得繼續增加産能。

今過時，估計東陵科産部門這邊，還加班産才，其公司職員，對于加班态度如何好說，但東陵科産部員，對于加班并抗拒，甚至境緊張員，些期待加班。

過期間，東陵科沒休假員，班都雙倍資，另還各種津貼，幾乎相當于。倍資，後還帶薪補假等，所以報名今加班名單，東陵科産部這邊，很就報名完成。

李東陵來到技術部門時候，技術部各個項目組，都依舊忙碌之，因為李東陵視，讓技術部成為東陵科最部門。

李總！

見到李東陵到來，陳濤、羅铮等幾位東陵科技術部主管，紛紛趕過來。

東陵科技術部幾項目組，李東陵全部轉圈，李東陵這次來，除過查技術部項目進展，另也按照慣例，表達對于技術部門視。

跟其公司同，東陵科程師為主公司，實際個東陵科，圍繞技術部門運轉，用技術來推動東陵科進，這東陵科跟其公司最同。

現東陵科技術部，主分為數字無繩電話研發部門、電腦設研發部、通信技術研發部、機研發部還個創研發部。

數字無繩電話東陵科最穩定現奶牛，研發部門邊，斷無繩電話功夫。

電腦設部，就研發鼠标、鍵盤、機、數據線、由器、攝像頭等跟電腦關設備，目已經推挂着銀貂牌子鼠标跟鍵盤，反響算錯。

今李東陵來，主剩個研發項目組，機、通信技術還創研發部，電子詞典、複讀機，還未來東陵科産品，都将由創研發部來操盤研發。

技術部這邊，需再招批員，技術部這邊，實夠！

進入辦公，陳濤就忍向着李東陵抱怨，這也就今就李東陵帶蘇赤誠這個助理過來，如果管東陵科錢袋子胡子賢場，陳濤估計敢這麼晃晃。

現技術部這邊程師，管初級還級、資程師，全部加起來，已經超過兩千百，已經國科技業，研發員規模最公司！

如果，把漢聯實驗邊，也算作東陵科技術部編員，技術部這邊員，規模，還膨脹截。

而初級程師，剛進技術部時職位，薪酬千百塊起步，通過審核正式入職後，則成為級程師，薪酬千塊起步，這也東陵科技術部目主力研發員。

級程師數量許，薪酬萬塊以，們主負責幫技術部這邊攻克難關，關鍵時刻，就靠們來解決麻煩。

再往，就些技術牛，主東陵科招募而來院士，這些部分，東陵科自己請過來，些則倪廣、黃靈儀、方正王院士介紹而來。

這些院士，隻挂個虛名，部分，則真入職東陵科，們權組建自己研發團隊，能使用東陵科技術部資源還資進研發。

東陵科些項目遇到難關，都靠這些院士幫忙拉過來研究所幫忙，還業技術牛等，這單純能以技術來衡量，時候們甚至能響到某些業政策制定，對于東陵科來說，這些院士自然益善。

如果非打個比方話，就相當于，如果倒黴催買棟爛尾樓，而這其，如果套，屬于院士話，用擔，這棟樓絕對能複再建起來，當府甚至省府，都過來慰問……

現技術部門，就東陵科吞獸，算獎、補貼等，每個給技術員發放薪酬，加起來都比些公司幾營收還。

現幾研發項目組，任務都很，通信技術部邊研發基帶、G、G技術，機部門任務更，研發第代靈通機，還研發G機項目，再加創研發部電子詞典、複讀機項目，實夠！

陳濤叫苦連說，起來技術部員，但實際分散到各個項目組，員就真算。

更别提，東陵科技術部，還定期派部分技術員，東陵科産部級産線。

還派技術員，駐紮東陵科産業鍊各個供應商公司邊，進技術指導跟督确保産品質量。

實際，世諾基亞、蘋果、菊廠等廠，也都以品控嚴格而聞名，常派程師，駐紮各個零部件供應商公司，方面進技術指導，讓供應商進技術指導跟級，另方面也監督。

像菊廠作汽車廠商，零部件供應商公司測試産品時，每忙到點，第點又到現場繼續測試，方案時修改好，繼續進測試，周而複始，直到方案通過，測試格才能結束。

喬布斯時期蘋果，對于供應鍊品控，也非常嚴格，甚至能成為果鍊供應商，都能成為些公司對宣傳，引以為傲賣點，成為蘋果供應商，都容易許，每次蘋果發布産品，衆供應商股價都暴漲。

但當蘋果開始使用阿供應鍊時，事就開始變得測起來，機子裡竟然能測超标倍腸杆菌，相比之，其餘麼鏡頭塵、燒屏等，就算麼。

過對于阿來說，這玩，真算麼，畢竟給阿美利加代藥，都能現綠膿杆菌……

各零部件供應商，對于來自蘋果、菊廠訂單，既興奮又擔憂，興奮，這些單子隻成，以後都缺單子，但擔憂，這筆訂單能能完成都問題。

東陵科産品品控，說刻就能達到世諾基亞機擋子彈步，但也能說拉胯太厲害。

東陵科技術員規模，起來似乎，但相比起東芝、IBM等巨頭研發員規模，東陵科這技術部規模，就些寒碜。

像正跟神舟U盤作IBM，算IBM電腦、半導體、軟件等其研發部門，個IBM盤部門，全球員就超過萬千，幫科技巨頭研發規模，而。

研發真都燒錢燒來，沒例，當燒動錢時候，就技術被其公司超越時候！

李東陵聽着陳濤叫苦，倒沒猶豫，便直接說，招，技術部這邊以再招募批程師，僅國，也以招募。

以後技術部門員，讀研究、博士，或者國留學進修，技術部都以支持，并且承擔學費，但學完歸來，需繼續履完跟東陵科協議！

對于技術部門投入，論研發技術，還技術員招募，李東陵都給技術部門夠支持，甚至為招攬才，以惜代價。

這頭，國留學很吸引力，隻能招攬到才，掏錢送們留學、讀博，東陵科也以承擔，這招甚至能吸引到才，讀研究、博士，費很，畢業幾，還還學貸。

半導體黃埔軍之稱德州儀器，也類似才培養制度，為培養才，以費把代價，像台積電創始、芯國際創始，都德州儀器作期間，讀博士，讀完博士又回德州儀器繼續班。

畢竟這些錢給技術部，也得給其公司交專利費，說定還買到，兩相比較，都該選個，還句話，些錢，用來當軍費，就得用來當賠款。

現基帶技術研發到麼步?李東陵向着羅铮問。

(本章完）