“現覺得們度度假也挺好，以後這種活動也以經常搞，省把們慣。

以後們帶回來東，們，就紙字寫協議，再按們說按規矩辦事，當然别部門程序，沒付就得到回報，把們胃都養。

之們拿别好東，自己算價值，回頭都各自寫份報告交來，如果适再拿跟們談。”

場幾個部門都急，這麼跟們預樣？

吳浩軍子，每次到們都笑臉笑迎，沒到脾氣這麼臭，子給捅個。

這讓們麼應對，難成以後每樣東，們還得付很代價？

這樣結果，麼給就，現弄得這麼被動。

些耍聰，刻拿起機撥打吳浩軍電話，直接從吳浩軍這裡，誰電話才響聲就直接被挂掉。

這……

所更加麻爪，都覺得吳浩軍為着實氣點，真見，也以跟們提，非得鬧緒，現好，都來台。

領導面着們，笑着，以說話，這些都當邊風，現撞到牆，們如何收場。

也覺得吳浩軍給這些點教訓也對，這次才事佬，好像之個會議，也别别，自己吧。

背着會議，招來自己助理，讓排車子，回辦公收拾點東就參加會議。

等到其回過神再說說，卻發現麼都到領導，電話也聯系，問才開會。

“說們技術部也真，們就點東給們就，非得這樣卡着，現好，卡着卡着，卡到咱們自己脖子。”

技術部擔這個責任，轉頭指向物資科，“們也後面才，們又直接們，而直接物資科。

東從們裡，以都爽給，誰們這次會卡着？”

物資科隻覺得冤枉，“們隻幹事，們說經過們批準嗎？否則就算們失職，這都們之跟們打招呼，們個個都忘嗎？”

……

這麼推卸來推卸，也這解決辦法，最後幾個領導湊起，又開場會議。

還決定們親自門，誰就等們來到别墅，除留守這裡作員，已經樓空。

“們說們裡？”

衆，就說這些嘴，還得乖乖任務。

“們開着幾輛車，據說度假，們事，以撥打面電話聯系們。”留守作員被臨時調過來守方，對這邊況以說無所，但好歹也給們留個緊急聯系電話。

撥通面數字，接通，過就原先這裡作普通作員，因為照顧裡，這次就沒同。